Projeto De Vida

1 Introdução: A gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente nas organizações, na cabeça das pessoas, nas veias dos processos e no coração dos departamentos, pertence também à organização. Em contrapartida, todos os colaboradores podem usufruir todo o conhecimento presente na organização.

2 Desenvolvimento: O dialogo entre as comissões de cada modalidade esportiva e a livre exposição de idéias é o passo principal para a realização de qualquer tarefa, pois expondo os problemas, dificuldades de cada organização, se tornam mais simples uma saída para melhores resultados positivos. Exemplo: a dialética, que é o método de dialogo em que o foco é a contraposição, seria uma tempestade de idéias.

Os ambientes de trabalho das comissões ficaria mais compatíveis respeitando as opiniões dadas pelas organizações, dando suporte para criações de um ambiente onde haja infraestrutura suficiente para o desenvolvimento intelectual e esportivo das comissões técnicas. Metas e objetivos são fundamentais para a transparência e conquista da equipe bem como palestras incentivadoras para apoiar ainda mais os mesmos.

Com a realização de torneios estaduais e nacionais onde equipes conseguissem demonstrar de formas simples e objetivas o que podem alcançar, pois a mídia demonstra que se garimparmos as áreas mais isoladas do nosso país, iremos encontrar vários atletas que temos certeza, que tendo um apoio correto irão trazer grande alegria a nação

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