QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO UM DESAFIO PARA ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

UM DESAFIO PARA ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE

CAMPO GRANDE/MS – 2011

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

UM DESAFIO PARA ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE

Monografia apresentada à comissão julgadora da Universidade ANHANGUERA-UNIDERP, como exigência para a obtenção do grau de MBA em Gestão de Pessoas, sob a orientação da Prof. Ms. Maria Aparecida Canale.

CAMPO GRANDE/MS – 2011

A Monografia intitulada “QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – UM DESAFIO PARA ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE” Apresentada pelo acadêmico JANIO ALT VIVEROS, como exigência parcial para obtenção de grau de MBA em Gestão de Pessoas à banca examinadora ANHANGUERA – UNIDERP, Campo Grande, MS, obteve o conceito __________, para aprovação.

BANCA EXAMINADORA

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Prof. Ms. Maria Aparecida Canale

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Examinador Prof.

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PROFª. MSC. MARIA CLEIDE LIMA PEREIRA CAVALCANTE

Examinadora ABNT

Campo Grande MS, de 2011.

Dedico esta monografia a minha esposa e filhos, pelo incentivo para a realização de todos os meus sonhos e pelo apoio em todas as horas de minha vida.

AGRADECIMENTOS

A Deus, por renovar minhas esperanças todos os dias.

A minha esposa, Sidalva, por todo carinho, amor e companheirismo.

A Professora Maria Aparecida Canale, pela paciência, pelas orientações e sugestões.

A todos os meus colegas de trabalho, pelos incentivos e conhecimentos compartilhados.

Justiça é consciência, não uma consciência pessoal, mas a consciência de toda a humanidade. Aqueles que reconhecem claramente a voz de suas próprias consciências normalmente reconhecem também a voz da justiça. (A. Solzhenitsyn)

RESUMO

O presente trabalho trata da qualidade de vida no trabalho, porém está focado nos escritórios de contabilidade. As empresas de contabilidade estão muito mais preocupadas não somente em treinar e preparar seus funcionários, mas também, que estes tenham maior qualidade de vida. Quando a qualidade de vida está presente na vida dos trabalhadores todos ganham, pois a produção aumenta e conseqüentemente o lucro também. Um empregado satisfeito é um empregado motivado que produz aumento de rentabilidade e satisfação para os clientes daquela empresa. A preocupação com a qualidade de vida no trabalho – QVT tem crescido de forma acelerada, pois os empregadores descobriram e entenderam que é necessário oferecer um ambiente de trabalho adequado para seu funcionário, levá-lo a sentir-se importante dentro da empresa e incentivá-lo a atingir metas e indicadores. Através da pesquisa de campo feita em alguns escritórios de contabilidade, foi possível perceber que os profissionais dessa área estão realmente preocupados com o bem estar de seus empregados porém vale destacar que não é uma tarefa fácil aplicar e manter a QVT na empresas.

Palavras-Chave: Qualidade de vida. QVT nos escritórios de contabilidade. Funcionário satisfeito. Motivação.

LISTA DE TABELAS OU QUADROS

TABELA 1 – Custos de um funcionário em regime CLT....................................18

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 10

2. OBJETIVO 12

2.1 OBJETIVO GERAL 12

2.1.1 Entendendo a QVT 12

2.2