RELATÓRIO DA IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH

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ANHANGUERA EDUCACIONAL

Unidade de Apoio Presencial – Polo Cidade/ESTADO

Curso de Tecnologia em Nome curso xxxx

Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx

Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx

Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx

Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx

Nome aluno xxxx – RA: xxxxxxxxx

TÍTULO DO TRABALHO:

Subtítulo (se houver)

CIDADE

2018

NOME ALUNO – RA: XXXXXXXXXXX

NOME ALUNO – RA: XXXXXXXXXXX

NOME ALUNO – RA: XXXXXXXXXXX

NOME ALUNO – RA: XXXXXXXXXXX

NOME ALUNO – RA: XXXXXXXXXXX

TÍTULO DO TRABALHO:

Subtítulo (se houver)

Projeto Interdisciplinar apresentado ao curso de ... da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de nota para aprovação da disciplina de Projeto Interdisciplinar aplicado aos cursos de Tecnologia I.

Tutora à Distância: Eliane Grigonis

Tutor (a) Presencial: 

CIDADE

2018

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO........................................................................................00
2. RELATÓRIO DA IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH...........................00
3. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS..............................................00

1. Política de Admissão..............................................................................00
2. Política de Treinamento e Desenvolvimento..........................................00
3. Plano de Recompensa e Benefícios........................................................00
4. Política de Saúde e Segurança do Trabalho..........................................00
5. Política de Demissão..............................................................................00

1. CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................00

REFERÊNCIAS............................................................................................00

1 INTRODUÇÃO

Apresenta as partes em que está dividido o trabalho e o que contém cada parte.

Primeiro deve-se contextualizar o tema, depois apresentar o problema, seguida da justificativa e objetivo e por último apresentar informações sobre o desenvolvimento do trabalho. Deve ser a última parte a ser feita, para que se obtenha as informações necessárias de todo o desenvolvimento de trabalho para colocar aqui.

Deve ter em média uma página de desenvolvimento.

Este trabalho especificamente trata-se da implantação da área de Recursos Humanos em uma empresa. Para a implantação da ARH é importante entender todos os subsistemas e suas políticas.

2 RELATÓRIO DA IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RH

Nesta parte devem-se relatar as necessidades primárias a serem trabalhadas para a implantação do setor de RH da organização. É necessário levantar as principais dificuldades encontradas pelo gestor através de uma entrevista e como a implantação da área de RH pode contribuir para o desenvolvimento da organização, minimizando as dificuldades relatadas.

A entrevista deve ser elaborada pelo aluno e deve ser descrita no trabalho em forma de texto.

1. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

Elabore um plano de implantação de um setor de RH, a partir das questões e respostas dadas pelo gestor entrevistado. Deve-se considerar também o embasamento teórico. O que os autores pesquisados pensam a respeito do assunto e quais os aspectos viáveis para possíveis ações a serem consideradas no momento de implantação da área de RH, com foco nos seguintes aspectos:

1. Política de Admissão

1. Política de Treinamento e Desenvolvimento

1. Plano de Recompensa e Benefícios

1. Política de Saúde e Segurança do Trabalho

1. Política de Demissão

1. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Diante da situação relatada acima é necessário apresentar as considerações finais.

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