Ser Um líder
Artigo: Ser Um líder. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: gledsonmcz • 7/10/2013 • 382 Palavras (2 Páginas) • 180 Visualizações
Liderar é muito mais que mandar fazer algo. A liderança exige muitas habilidades e técnicas para ser exercida com maestria, e qualidades como: visão e capacidade para motivar as pessoas. Sabemos que existem vários tipos de liderança, mas na minha humilde opinião, o líder servidor é digno de aplausos.
Saber o que é o conceito de liderança não é o suficiente – como tudo, o difícil é botar em prática, então aqui vão 7 dicas práticas para líderes:
1. Seja sempre transparente
Líderes também erram e passam por problemas. Seus liderados não querem ver alguém perfeito, mas sim alguém que consegue lidar com problemas e, principalmente, resolvê-los.
2. Dê valor às opiniões
A época do "manda que pode e obedece quem tem juízo" já passou. Um líder que não aceita opiniões, ainda mais de sua equipe, não consegue criar uma boa harmonia no trabalho.
3. Nunca desista
Você e sua equipe provavelmente terão tempo de desmotivação. Nesse momento, em que a vontade de cantar uma bela canção passa longe, o líder deve se sobressair pra motivar a equipe e fazê-la chegar numa solução.
4- Equipe
Ter uma boa relação com seus liderados te faz conhecer as necessidades e desejos deles, te ajudando a servi-los da melhor forma possível.
5. Representar e assumir
Quando as coisas vão bem, o mérito é da equipe, quando vão mal é o líder que deve assumir a responsabilidade – representar a equipe em qualquer situação e dar a "cara a tapas" é essencial. Compartilhar os bons resultados com a sua equipe sempre irá animá-la pra fazer mais e melhor.
6. Saiba escolher seus liderados
Um bom liderado é uma pessoa que tem uma habilidade complementar à equipe e cuja personalidade seja pareável à sua – lembre-se que a vida é muito curta para trabalharmos com pessoas que não gostamos. Para isso, uma boa seleção é essencial.
7. E, se você não tiver escolha, saiba lidar com imbecis
Imbecil é aquele cara que pode até trabalhar bem, mas que causa intrigas, fala mal dos outros, instiga a liderança de uma maneira destrutiva – e na frente de todo mundo tenta manter a política e “fica manso”. Tentar lidar com essa pessoa dessa mesma forma só vai tirar seu sono, então comunique-se o mínimo possível com ela (mas sem rancor) e continue cuidando muito bem do resto da equipe.
Ficam as dicas, abraços!
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