Terceirização

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Terceirização

A terceirização está cada vez mais inserida nas empresas brasileiras como uma forma de um processo produtivo melhor e mais qualificado.

O processo de terceirização é vantajoso, pois reduz o custo da mão-de-obra, diminui os encargos sociais e especifica as atividades. Para terceirização dar certo é preciso que se tenham fornecedores qualificados, avaliar os custos dos serviços e ter boas referências de outras empresas na contratação da terceirização.

Apesar de várias vantagens, deve se tomar cuidado ao se implantar a terceirização nas empresas. A má gestão da terceirização pode acarretar um descontrole na mão-de-obra sem conhecimento, e a contratação de pessoas inadequadas, acarretando perdas financeiras em ações trabalhistas movidas pelos empregados terceirizados. Outra coisa que se deve observar é a não terceirização das atividades-fim, afim de não perder a identidade da empresa.

Os riscos da terceirização entre eles são:

Empresa responde por créditos trabalhistas no caso de inadimplência da prestadora de serviços;

Custo de controle dos serviços terceirizados progressivamente torna-se maior;

Queda de qualidade, frequentemente é relatada por clientes da empresa;

Risco ao terceirizarem-se setores chave, tais como: Financeiro, Recursos Humanos, Assessoria, Almoxarifado...;

Perda de bons funcionários, devido a rotatividade da mão-de-obra dessas empresas;

Ao longo do tempo a empresa pode tornar-se extremamente dependente da terceirização, por exemplo: Sistema de Informática com padrões incompatíveis com outros;

Decadência do clima organizacional;

Perda da identidade da empresa.