Terceirização

Passo 1

• Releia o Capítulo 4 , "Terceirização (Outsourcing)", do livro-texto, atentando para os benefícios e etapas desse processo nas organizações.

• Faça anotações sobre os aspectos que considerar importantes

A terceirização é uma palavra constantemente pronunciada nos meios empresariais contemporâneo, em organizações preocupadas com em aumentar a competitividade, está crescendo de forma gradativa a terceirização.

É o processo por meio da qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por terceiros, que são entidades externas à determinada organização.

Atualmente a nossa legislação que regulamenta a terceirização é o Código Civil Brasileiro, e não a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), pois não consiste somente em contratação de mão de obra.

Partindo da premissa de que terceirização é um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades para terceiros com os quais se estabelece uma relação de parceria – ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que atua.

Atualmente há 8 (oito) benefícios principais da terceirização, onde citaremos alguns:

a- Possibilidade de se aumentar o foco no negócio principal das organizações.

b- Redução e melhor controle de custos

c- Os custos se transformam em variáveis

d- Reduz gastos com aquisições e modernizações

e- Aumento de capital disponível

f- Redução de desperdício

g- Diminuição do custo e responsabilidade com mão de obra.

h- Aprimoramento do sistema de custeio da própria empresa.

Mas há cuidados que devem ser tomados, apesar dos benefícios e vantagens atingidos pela empresa com a terceirização.