ÉTICA PROFISSIONAL NA FILME "AMOR SEM QUALQUER COISA"

1. INTRODUÇÃO.

Hoje em dia a consciência dos administradores pode ser sempre colocada à prova, isso porque a maioria dos agentes sociais, ficam expostos a ações sem idoneidades ou ate mesmo os mecanismos sociais e econômicos seduzem a corrupção e isso tudo demonstra o quanto nossas instituições públicas e privadas bem como empresas de vários segmentos são colocadas em risco por atos considerados pela sociedade como antiético e amorais.

Este assunto atualmente é muito discutido nos meios acadêmicos, os problemas com ética e boa conduta no mercado são muitos citados, isso tudo porque os administradores acabam escondendo-se atrás das empresas e utilizam-se de recursos antiéticos como suborno, desvio de verbas, falsificação de produtos, doações a políticos em troca de favores e muito mais, não se importando com as consequências que essas decisões poderá interferir na vida de quem participa diretamente da organização como colaboradores e fornecedores, ou mesmo os que estão indiretamente envolvidos como os clientes e a sociedade em si que consome seu produto ou serviço.

Atualmente as empresas, estão procurando utilizar-se de códigos de éticas, disciplinando seus administradores, e analisando os fatos antes de uma tomada de decisão importante, isso para tentar diminuir os riscos de fraudes, corrupções e tomadas de decisões erradas.

2. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAR”

2.1 SINOPSE DO FILME.

O filme Amor Sem Escala retrata a vida de um executivo que trabalha com desligamento de pessoas em diversas cidades do país, causada pela grande crise econômica que afeta os Estados Unidos da America, Ryan o personagem vivido por George Cluney é considerado pela empresa um dos melhores colaboradores, exercendo sua função com bastante habilidade, demonstrando muita competência e inteligência emocional, porém tudo começa a mudar quando uma jovem executiva leva uma ideia inovadora no processo de demissão, tentando implantar na empresa um processo de demissão por vídeo conferência, e com essa ideia a empresa teria uma redução estrondosa dos custo com viagens e estadias, a ideia seria criar um diferencial competitivo procurando maximizar a qualidade dos serviços e diminuir o custo operacional.

O personagem de Ryan Brigman vivido por George Cluney é um executivo que não tem laços familiares, vive viajando, sem esposa, filhos tem como objetivo alcançar um prêmio de 1 milhão de milhas nos cartões consegue ficar alheio às conseqüências , sendo indiferente e o mais frio possível num momento tão delicado, desempenha sua função com muita destreza, demonstrando muita competência e inteligência emocional, todos os aspectos negativo da situação não o afeta, ele não absorve nenhuma carga emocional, aprendeu agir de acordo com a reação de cada individuo, com um raciocínio rápido e boa percepção, ameniza os conflitos na maioria das vezes e em alguns casos da nova perspectiva de vida para as pessoas demitidas.

Natalie Keener vivida por Anna Kendrick, uma jovem executiva arrogante, com planos de mudança e querendo ganhar seu espaço no mercado, desenvolveu um sistema de videoconferência onde as pessoas poderão ser demitidas sem que seja necessário deixar o escritório no qual ganharia tempo, pois poderia estar em várias cidades no mesmo dia sem gastar com viagens e estadias, ela pretende seguir