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O caminho da sustentabilidade: dimensões e indicadores

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Por:   •  17/3/2014  •  Seminário  •  594 Palavras (3 Páginas)  •  228 Visualizações

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Aula-tema 04: O caminho da sustentabilidade: dimensões e indicadores.

Para alcançar resultados sustentáveis, cada dimensão da

sustentabilidade deve receber a mesma atenção, embora cada uma seja examinada

separadamente. A dimensão econômica está relacionada à alocação e à gestão

mais eficiente de recursos e ao fluxo regular do investimento público e privado,

mantendo a competitividade no mercado. A dimensão social tem como

preocupação principal o bem-estar humano e a qualidade de vida, com distribuição

igualitária de renda na sociedade, melhorando as condições de vida da população,

inclusive a dimensão cultural. A dimensão ambiental representa a preocupação

com os impactos das ações humanas sobre o meio ambiente, sugerindo a adoção

de práticas voltadas à conservação de energia e recursos naturais, à substituição de

produtos não renováveis por renováveis e ao aumento da eficiência dos recursos

utilizados.

Portanto, o conceito de desenvolvimento sustentável remete ao papel das

empresas na melhoria das condições de vida da população e na redução dos

problemas socioambientais. Surge, então, o conceito de Responsabilidade Social

Empresarial (RSE) ou Responsabilidade Social Corporativa (RSC) como

diferencial de participação no mercado. O conceito de RSE converge com o de

cidadania empresarial, integrando as quatro faces de uma organização:

econômica, legal, ética e filantrópica. Para ser considerada empresa-cidadã, uma

organização deve ser lucrativa, respeitar as leis, apresentar comportamento ético,

conforme padrões moralmente aceitos nas sociedades em que atua, e praticar

filantropia, engajando-se de forma ativa em ações e programas voltados à melhoria

da qualidade de vida. A RSE originou-se na filantropia, mas esses termos não são

sinônimos; a filantropia está associada a ações isoladas, como no caso de doações,

ao passo que a RSE aplica ações interligadas no planejamento e na cultura

organizacional, envolvendo seus colaboradores.

O conceito de RSE abrange duas dimensões: 1) forma de gestão definida

pela ética e transparência da empresa com todos os públicos com os quais se

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relaciona; e 2) estabelecimento de metas empresariais que impulsionem o

desenvolvimento sustentável da sociedade. A RSE implica em investimento social

privado, que é a aplicação voluntária de recursos de forma planejada, monitorada e

sistemática para projetos sociais, ambientais e culturais. Difere-se da prática

assistencialista ou de caridade, justamente por planejar, monitorar e avaliar projetos,

preocupando-se com resultados, transformações, ascensão social e envolvimento da

comunidade nas ações sociais.

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