RE: Multiculturalismo, Identidade, Formas De Violência E ética Na Relação Com A Alteridade
Artigos Científicos: RE: Multiculturalismo, Identidade, Formas De Violência E ética Na Relação Com A Alteridade. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: leoaugusto9 • 17/3/2015 • 286 Palavras (2 Páginas) • 501 Visualizações
Estabelecer um plano estratégico para expandir o mercado e demandar novos produtos e serviços
Ameaça:
Concorrentes estabelecendo preços mais acessíveis, resultando em perca de cliente.
Problemas Enfrentados
- falta de um processo de planejamento global que seja estruturado e respeitado.
- postura de atuação "meio mole" por parte dos principais executivos e funcionários da cooperativa, inclusiva de alguns conselheiros de administração.
Função no contexto da empresa
Especialista em planejamento e em processos de mudanças nas empresas, bem como conhecedor do ramo cooperativista.
Decisões Iniciais
Ter todos os tipos e níveis de planejamento desenvolvidos e interligados (estratégico, tático e operacionais)
Nível de comprometimento de todos os executivos/funcionários da cooperativa deve ser elevado. Entende-se aos cooperados - via Assembléia Geral e para os conselhos.
Missão
Oferecer produtos e serviços que contribuam efetivamente para a maximização dos resultados, tendo como principal objetivo a oferta no ramo agropecuário.
Planejamento Estratégico
Diagnóstico Estratégico
Como primeiro passo na função de consultor da Assessoria de Planejamento do Cooperativo Capricórnio, coletei algumas informações importantes para o direcionamento estratégico da empresa, e a analisar as mudanças que deverão ser efetivadas.
Análise Swot
A análise SWOT foi realizada para recolher dados importantes que caracterizam o ambiente interno (forças e fraquezas) e externo (oportunidades e ameaças) da empresa.
Ambiente Interno
Pontos fortes
- assistência técnica realizada a todos os cooperados
- simpatia dos executivos e funcionários
- clima organizacional e o relacionamento entre as pessoas são bons.
Pontos fracos
- problemas na venda de insumos e equipamentos agrícolas (preços elevados)
- não existe uma cultura de planejamento
- as pessoas não gostam de serem cobradas.
- Presidente é um centralizador do processo decisório (atitude que os Diretores de Negócios, principalmente o de soja, procuram seguir.
- processos administrativos e operacionais não respeitados.
- enorme dificuldade de trabalhar em equipes.
Ambiente Externo
Oportunidade:
Estabelecer um plano estratégico para expandir o mercado e demandar
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