COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Passamos a conviver com a emergência de novos processos de aproximação e afastamento - sentimo-nos mais distanciados de nossos vizinhos e muitas vezes mais irmanados de pessoas que sequer conhecemos, mas com as quais estabelecemos relações de troca e dependência” (in COSTA, 2005).

O trecho acima reflete o impacto da globalização na sociedade atual. Sobre a globalização, assinale a alternativa incorreta:

Escolher uma resposta.Sobre a sociedade do conhecimento, considere as afirmativas:

I) O conhecimento passa a ser propriedade da organização.

II) O conhecimento passa a ser propriedade do trabalhador.

III) A educação formal substitui a experiência do funcionário.

IV) A experiência passa a ser a fonte de conhecimento do trabalhador.

Estão corretas as alternativas:

Escolher uma resposta.

a. I, II e III

b. II e III

c. I e II

d. Apenas a II.

e. II, III e IV

Question 3

Notas: 1

As organizações inovadoras ou criadoras do conhecimento caracterizam-se:

I) por atuarem como um sistema fechado e serem proativas.

II) por buscarem a eficiência, a colaboração e a ad-hocracia.

III) por atuarem como um sistema aberto, buscarem a eficácia e a colaboração.

IV) por serem proativas, buscarem a orientação para o mercado e a efetividade.

Estão corretas as alternativas:

Escolher uma resposta.

a. I, III e IV

b. I e II

c. Apenas a III.

d. II, III e IV

e. III e IV

Question 4

Notas: 1

“Passamos a conviver com a emergência de novos processos de aproximação e afastamento - sentimo-nos mais distanciados de nossos vizinhos e muitas vezes mais irmanados de pessoas que sequer conhecemos, mas com as quais