Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Seminário: Desenvolvimento Pessoal E Profissional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: neudy • 30/4/2014 • Seminário • 244 Palavras (1 Páginas) • 238 Visualizações
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R
No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que:
Escolher uma resposta.
Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. ocê escolheu bem! A resposta está correta, porque as habilidades citadas com mais frequência na pesquisa são de ordem comportamental. Essa constatação reflete a necessidade que as empresas têm de contratar profissionais que lhes permitam garantir um diferencial competitivo. A formação acadêmica continua sendo importante e a qualidade do ensino ainda é uma preocupação, mas ter esses fatores satisfeitos já não é suficiente. É certo que as empresas estão sendo mais exigentes ao contratar profissionais, mas é possível compreender que as organizações também estão sendo muito exigidas em suas competências para manter-se no mercado.
Campos (2011), ao tentar conhecer os fatores relevantes para a empregabilidade no Brasil, definiu alguns comportamentos necessários para manutenção do emprego, são eles:
Escolher uma resposta.
Resposta Correta: Atuação visando à solução de problemas, gerenciamento de pessoal, habilidades organizacionais, para desenvolver trabalhos em equipe, negociação e compreensão sistêmica.
Comentário Resposta Correta: Parabéns! A sua resposta está correta, pois inclui todos os comportamentos citados pela autora. As outras alternativas estão corretas, mas se referem apenas aos subitens: Habilidades Gerenciais, Trabalho em
...