Questões Para Acompanhamento Da Aprendizagem

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1

Question 1

Notas: 1

Para responder esta questão, considere a frase abaixo, que foi atribuída a Charlie Chaplin (on line): “A humanidade não se divide em heróis e tiranos. As suas paixões, boas e más, foram-lhe dadas pela sociedade, não pela natureza”.

Qual das ideias a seguir está diretamente relacionada à frase:

Escolher uma resposta.

a. Uma visão de mundo conservadora considera que as pessoas são influenciáveis.

b. Um herói é alguém que pode escolher entre o bem e o mal.

c. A humanidade cria heróis e tiranos como resultado da vida em sociedade.

d. Não existem visões de mundo certas ou erradas, boas ou ruins.

e. A visão de mundo de uma pessoa pode ser influenciada pelo meio em que vive.

Question 2

Notas: 1

De acordo com as considerações do capítulo 1, mais especificamente relatadas no item Tendências, é possível afirmar que:

I) O aumento populacional mundial é uma decorrência do aumento da qualidade de vida.

II) A questão da matriz energética é uma das preocupações recorrentes em termos da sustentabilidade mundial.

III) O crescimento dos países em desenvolvimento, chamados de BRIC depende unicamente do desenvolvimento de novas tecnologias.

IV) O desenvolvimento da espiritualidade passa necessariamente pela opção por determinada religião.

Estão corretas as afirmativas que constam em:

Escolher uma resposta.

a. III e IV.

b. II e IV.

c. I e III.

d. I e II.

e. II e III.

Question 3

Notas: 1

No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que:

Escolher uma resposta.

a. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas.

b. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.

c. O processo de horizontalização tem mudado não apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa.

d. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos.

e. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo.

Question 4

Notas: 1

Leia o texto a seguir:

Depois de contratar 400 profissionais de TI em 2010, o HABC Global Technology, empresa de serviços de TI para o banco HSBC, pretende contratar mais 200 pessoas. “Precisamos de gente com inglês fluente”, diz Jacques Depocas, executivo da empresa. (Fonte: Giardino, 2011. Conversa de Corredor. Revista Você S. A., Março/2011)

Leia as afirmativas abaixo:

I. A situação do mercado de trabalho brasileiro é positiva, pois tem oferecido muitas e novas oportunidades de emprego.

II. As empresas multinacionais (que tem origem em outros países) sempre dão preferências aos profissionais da mesma nacionalidade.

III. O número de contratações vem aumentando em diversos setores, ao mesmo tempo os processos seletivos estão mais exigentes.

IV. As melhores chances de evolução profissional são oferecidas por empresas européias e asiáticas.

As afirmativas que, se verdadeiras, complementam a idéia do texto estão em:

Escolher uma resposta.

a. I e II.

b. III e IV.

c. II e IV.

d. I e V.

e. I e III.

Question 5

Notas: 1

Leia atentamente o texto:

Uma pesquisa realizada pela Revista Você S/A e apresentada em sua edição de Março/2011, teve como objetivo definir o “Mapa do Emprego” no Brasil em função da previsão de contratações para o ano de 2011. Participaram 217 empresas, de pequeno, médio e grande portes, pertencentes a 17 setores diferentes. Uma das questões levantadas pela pesquisa buscou identificar quais são as características (entre habilidades técnicas e comportamentais) que as empresas procuram na hora de contratar. O resultado foi apresentado como um ranking, onde as 10 características mais citadas foram: 1ª – boa comunicação; 2ª – flexibilidade; 3ª – liderança; 4ª – alta energia; 5ª – pensamento estratégico; 6ª – inglês; 7ª - poder de conectar-se com pessoas; 8ª otimismo; 9ª – poder de análise; 10ª – raciocínio lógico.

A partir da análise destes dados é possível concluir que:

Escolher uma resposta.

a. As habilidades mais procuradas na opinião das empresas pesquisadas se referem a habilidades comportamentais.

b. As empresas participantes da pesquisa são extremamente exigentes e procuram profissionais raros.

c. Habilidades técnicas