Sem animais de estimação

1.) Pàra manter uma boa convivência e respeitando os valores de seus funcionarios, clientes e fornecedores…

2.) Atraves de intregações, campanhas, treinamentos e cartazes espalhados pela empresa.

3.) Da gerência e de superriores, pois eles são responsaveis pelo andamentos (crescimento da empresa)

4.) Os reflexos é a mal convivência dentro e fora da empresa de seus clientes, fornecedores e funcionários.

5.) A principal ferramenta é a comunicação. Sua eficiência é verificada pela boa convivencia e resultados da equipe.

6.) 6.1 – Clientes: A empresa mantem respeito com seus clientes.

6.2- Fornecedores: A empresa impica firmeza e carater tratando com honestidade.

6.3 – Colaboradores: A empresa garante ao outro os direitos fundamentais fazendo seu papel de justiça e tendo responsabilidade.

6.4 – Concorrência: A empresa é sincera com seus concorentes evitando a incorreta avaliação

7.) É regra da empresa se o fornecedor oferecer alguem brinde, almoço sendo no valor de até R$ 100,00 não podendo presentear em dinheiro.

8.) O funcionário será chamado para um dialogo em seguida aplicando-se em uma advertência verbal, se o mesmo insistir na infração podera causar advertência escrita, seguindo de suspenções e até desligamentos.

9.) Siatução que envolve assédio moral é mais complexo causandoo a suspenção ou ate desligamento do funcionario.

) Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?

Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtençãode um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas sesentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças:

No Pet Glamour

Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa.

Rui, Leila e Elaine tomam conta etrabalham na venda do Pet.

b) Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)?

Grupos formais sãoaqueles grupos definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metasorganizacionais. Já os grupos informais são alianças que não são estruturadas formalmente nem determinadas pela organização. Estes grupos são formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem emresposta à necessidade de contato social.

No Pet Glamour:

O Grupo formal é: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa; Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda doPet.

Esse