A Fulga Das Galinhas 2
Trabalho Escolar: A Fulga Das Galinhas 2. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: lala20133333 • 1/6/2014 • 866 Palavras (4 Páginas) • 397 Visualizações
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A fuga das Galinhas
Enviado por mayla1, marco 2014 | 3 Páginas (501 Palavras) | 7 Consultas
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Relatório ou Resumo Referente à Atividade Desenvolvida
FILME A FUGA DAS GALINHAS
A Fuga das galinhas é um filme de animação dos britânicos Peter Lord e Nick Park. O filme uma ferramenta fundamental na ilustração de princípios de liderança.
Uma obra extremamente dinâmica e criativa capaz de prender a atenção de crianças e adultos do começo até seu fim.
A estória se passa na década de 50 em uma pequena granja. Ginger é uma espécie de líder das demais que procura desesperadamente uma maneira de conseguir escapar dali.
Que lições de liderança podemos extrair?
LIDER QUE VIVE NO PASSADO E IGNORA AS NOVAS ABORDAGENS DE LIDERANÇA.
Percebe-se claramente no início do filme, uma série de tentativas de fugas frustradas, isso podemos ver no nosso dia-a-dia não por falta de um ideal ou propósito mas, devido à ausência de um trabalho de equipe bem coordenado, de falha de planejamento, revela falha de execução, e mostra sinais de
uma equipe sem coordenação existe muito chefe ou coordenadores com postura medíocre. Existe pessoas que vive no passado. Ah! No tempo... Quando eu era... Falta-lhe flexibilidade, adaptação às novas realidades e uma maior abertura ao novo e diferente.
LIDER ESTRATEGISTA QUE MOTIVA E APRESENTA SOLUÇÕES
Cada membro da equipe é importante para o sucesso do trabalho desenvolvido. Existe sempre uma pessoa que se mostra estrategista, analista, sabe conduzir e manipular os conteúdo junto a equipe com novas ideias, dados, gráficos e estatísticas). A função do líder é colocar cada pessoa no lugar onde ela vai render mais e desenvolver a sua capacidade intelectual.
LIDER QUE “VENDE” SONHOS POSSÍVEIS, INSTIGA E INSPIRA SUA EQUIPE
“Vender sonhos” é procurar motivar, inspirar com firmeza, convicção e acreditar nisso. È ter uma visão ampla do que vai realizar.
Todo líder passa por crises em sua liderança e vida pessoal, mas sempre está
buscando novas estratégias e capacitação, respeito, credibilidade.
O líder precisa de tempo para pensar; observa, analisar e assim executar uma distribuição de tarefas, ferramentas adequadas, equipe coordenada e motivada e planejamento sério.
O líder é aquele que extrai o melhor das pessoas. O tempo de liderar e influenciar pessoas é agora.
Exemplo de líder comprometido com a missão.
Todos nós precisamos de mudança em alguma área de nossa vida, seja pessoal, profissional, familiar etc. E a mudança para ser efetiva deve ser pensada e refletida. É um convite à reflexão sobre nossas ações com base no exemplo do filme; é um estudo do cotidiano, resultado de reflexões e análises sobre a vida e sobre os homens: suas angústias, tramas, dramas e mistérios. A figura das galinhas empregadas em forma de metáfora serve-nos de exemplo e estímulo para vivermos ao máximo, necessária em um mundo onde a mudança virou questão de sobrevivência!
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(2014, 03). A fuga das Galinhas. TrabalhosFeitos.com. Retirado 03, 2014, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/a-Fuga-Das-Galinhas/48502773.html
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