A Relação do trabalho e o fisioterapeuta

FORMULÁRIO DE RELATÓRIO

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA-APS

Nome do Aluno: ALINE GRAFFUNDER

Docente: Ms. André Tomaz Terra Júnior

Curso: Fisioterapia 2017.01

Componente Curricular: Metodologia Científica

Período: Noturno

Data: 29/05/2017

1. TITULO

A relação do trabalho e o fisioterapeuta: Ginastica laboral uma forma de prevenção da saúde do Colaborador.

2. OBJETIVOS

Utilizar as pesquisas bibliográficas, para obter um conhecimento mais amplo na área da fisioterapia do trabalho, apresentando as causas dos problemas relacionados as patologias no ambiente de trabalho e soluções como o fisioterapeuta pode intervir para melhorar a vida dos colaboradores a fim de evitar as doenças ocupacionais e proporcionar uma qualidade de vida aos colaboradores.

3. DESCRIÇÃO E FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DA APS

        Trata-se de um estudo através de pesquisas em artigos científicos, livros, para conhecer um pouco sobre as relações do ambiente de trabalho com a fisioterapia do trabalho e como o fisioterapeuta pode atuar na promoção da saúde dos colaboradores, dissertar a importância de se ter colaboradores com saúde e qualidade de vida. O trabalho pode ser definido como um conjunto de atividades, produtivas ou criativas, que o homem exerce para atingir determinado fim atividade profissional regular, remunerada ou assalariada de tempo integral. Assim GROTT (2008), descreve o trabalho como “ símbolo da humilhação desonra e degradação da espécie humana, e na evolução da humanidade é exaltado ou desprezado, conforme as diferentes épocas e classes sócias” No período da revolução Industrial começaram a surgir diversas doenças mais comuns nessa época eram tuberculose, cólera, tifo, varíola e as doenças sexualmente transmissíveis. Logo mais, com a sobrecarga de trabalho foram surgindo diversas doenças como as LER e as DORT, as relações homem-trabalho podem gerar um estresse crônico, através dos sintomas apresentados no indivíduo, além do sedentarismo. Faz se necessário a presença do fisioterapeuta do trabalho para implantar programas como a ginastica laboral dentro das empresas melhoras no clima organizacional por meio de relações interpessoais e ações saudáveis, melhoras na capacidade de desempenho das atividades diárias com a implementação de ferramentas voltadas para valorizar o processo de trabalho, promovendo ações para diminuir a carga de estresse no trabalho, para então gerar uma melhor qualidade de vida para os colaboradores nas empresas. Gonçalves (2009) afirma que “As consequências na saúde do trabalhador têm relação direta com as características do processo produtivo em cada momento histórico. ” O Fisioterapeuta do trabalho deverá ser um profissional ativo nos processos de planejamento e implantação de programas destinados à educação do trabalhador nos temas referentes a acidente do trabalho, doença funcional/ocupacional e educação para a saúde. (Artigo 4º - Resolução 259/2003)” Já em 13 de junho de 2008, foi aprovado a resolução 351/08 que nela determina e reconhece definitivamente a fisioterapia do trabalho, sendo de suma importância para assim o Ministério do trabalho e Emprego (MTE) através da classificação brasileira de ocupações (CBO), por fim definindo quem é este profissional para o mercado de trabalho, e como é sua atuação nas empresas. (Baú & Klein, 2009).

O estresse no ambiente de trabalho, é um dos assuntos mais estudados na atualidade. As relações homem-trabalho podem gerar um estresse crônico, através dos sintomas apresentados no indivíduo, caso o ambiente de trabalho não seja um lugar. Trabalhadores estressados geram prejuízos de milhões a empresas todos os anos, seja pela abstinência ao trabalho ou por acidentes de trabalho. Depois temos uma maior disposição para a ocorrência de absenteísmo e para doenças. (Mendes, 2008 P.125)

         O estresse pode ocasionar diversas doenças que podem gerar no organismo do indivíduo estressado.

 “O estresse é um elemento inerente a toda doença, que produz certas modificações na estrutura e na composição química do corpo, as quais podem ser observadas e mensuradas. O estresse é o estado que se manifesta através da Síndrome Geral de Adaptação (SGA). Esta compreende: dilatação do córtex da suprarenal, atrofia dos órgãos linfáticos e úlceras gastro-intestinais, além de perda de peso e outras alterações”. (Filgueiras & Hippert 2009)

O sedentarismo pode ser definido coo a ausência de atividades físicas total ou parcial. Ele é conhecido como o “mal do século” e está associado aos comportamentos de uma vida agitada e atarefada. (CARVALHO,2014).

        De fato, o organismo pode ficar em vários níveis de estresse desse modo ele é definido por várias fases a partir dos sintomas desenvolvidos pelo trabalhador. Principais sintomas do estresse são: Irritabilidade, cansaço em excesso, não insônia, ansiedade, medo de mudança, problemas de concentração, desorganização, tensões musculares, alergias, mãos frias e suadas, problemas gástricos, essas fases podem variar de uma para a outra dependendo do agente estressor e da adaptação da pessoa em se manter estável. O estresse organizacional onde o indivíduo só está presente de corpo no trabalho e sua mente está distante pensando nos problemas do dia a dia, muitas vezes o indivíduo trabalha doente com receio de ser substituído por outro. Já quando ocorre o absenteísmo o trabalhador falta muito no trabalho e traz atestados médicos por motivos de doenças muitas vezes por lombalgia, cefaleia, hipertensão, cansaço e esgotamento mental. (Mendes 2008).

 Allencar (2016) afirma que, uma das causas ao sedentarismo da população brasileira está aliado ao crescimento econômico da população, em conjunto com uma má educação alimentar, e a falta de interesse em praticar exercícios físicos. Facilitando o surgimento de doenças cardiovasculares.

 O sedentarismo pode ser definido coo a ausência de atividades físicas total ou parcial. Ele é conhecido como o “mal do século” e está associado aos comportamentos de uma vida agitada e atarefada. (CARVALHO,2014).

O fisioterapeuta pode intervir para prevenir as doenças relacionadas ao trabalho conhecida como as LER (lesão por esforço repetitivo) E as DORT (Doenças relacionadas ao trabalho)