A criação de um site para facilitar a vida dos médicos, pacientes e acesso on-line aos exames

Módulo III – Projeto

3.1 Introdução

3.2 Objetivo do projeto

O objetivo é a implantação de um site, com o intuito de facilitar a vida dos médicos, pacientes, e o acesso online aos exames.

3.3 Justificativa do projeto

Atualmente a empresa não dispõe de web sites, e os exames são entregues aos médicos, nos hospitais, e na maioria das vezes o paciente vai buscar. A ideia é criar um site onde os médicos, pacientes e publico em geral, tenha acesso as informações do Laboratório Climpas, como a historia do laboratório, preparo dos exames, corpo clínico, e o principal será o acesso aos exames online.

Exercícios capítulo 09

1) Defina recompensas organizacionais.

Recompensas organizacionais é uma forma de incentivar o funcionário, e fazer com que ele fique comprometido com a empresa, essas recompensas podem ser classificadas como financeiras e não financeiras.

2) Conceitue remuneração e remuneração total.

Remuneração – é o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários decorrentes de emprego;

Remuneração total – é constituída de três elementos principais;

• Remuneração básica: salário mensal ou por hora;

• Incentivos salariais: tem o objetivo de recompensar os funcionários, pó exemplo: bônus e participação nos resultados;

• Benefícios: são formas indiretas de recompensar os funcionários: seguro de vida, convênios, entre outras.

3) Explique recompensas financeiras e não financeiras?

Recompensas financeiras são importantes para manter os funcionários em uma empresa, pois estão relacionadas a dinheiro e benefícios que os funcionários recebem pelo seu trabalho realizado dentro da empresa.

Recompensas não financeira são importantes para o desempenho dos funcionários, melhora da sua autoestima, segurança no trabalho.

4) Explique as recompensas financeiras diretas e indiretas.

• diretas , são: salários, prêmios e comissões;

• indiretas, são: férias, DSR, gratificações, entre outras.

5) Qual a diferença entre salário nominal, salário real e salário mínimo.

Salário nominal, é o salário recebido mensalmente pelo funcionário, considerando o salário base em sua forma bruta, sem considerar os descontos.

Salário real, representa o poder de compra, é a quantidade de bens que o trabalhador pode adquirir com o dinheiro que recebe.

Salário mínimo, é o menor salário que a empresa pode pagar para o funcionário, é estabelecido por lei e é reavaliado todo ano, considerado o valor mínimo que uma pessoa gasta para garantir sua sobrevivência.

6) Quais os tipos de salários? Explique-os

Salário