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GESTÃO DE EQUIPE DE TRABALHO - Questionário Complementar I

1 Os empreendedores:

a) Assumem altos riscos.

b. Não assumem altos riscos.

c. Assumem riscos moderados.

d. Não se preocupam com riscos.

e. Assumem baixos riscos.

2 - A principal motivação de um empreendedor para iniciar um negócio é:

a. Ganhar dinheiro.

b. Ser famoso (status).

c. Segurança.

d. Ser independente.

e. Ter poder.

Pergunta 3

1. Quando há a necessidade de ajudar a encontrar uma solução para um problema importante, qual o comportamento mais provável de um empreendedor?

a. Aceita o desafio, pensa um pouco e logo imagina mais de uma forma para solucionar o problema.

b. Pensa muito sobre o assunto, mas não consegue imaginar uma solução que valha a pena.

c. Prefere não ajudar, pois tem horror a problemas.

d. Já sei como resolvê-lo, gente! Podem deixar comigo!

e. Bem, vou fazer força para tudo dar certo!

Pergunta 4

1. Os empreendedores são melhores como:

a. Gerentes.

b. Capitalistas de risco.

c. Administradores.

d. Fazedores.

e. Operacionais.

Pergunta 5

1. Para ser um empreendedor de sucesso, você precisa de:

a. Dinheiro.

b. Muito trabalho.

c. Sorte.

d. Uma boa ideia.

e. Todas as alternativas anteriores estão corretas.

Pergunta 6

1. Os empreendedores são apaixonados por:

a. Novas ideias.

b. Novos empregados.

c. Novos conceitos administrativos.

d. Novos produtos.

e. Todas as alternativas anteriores estão corretas.

Pergunta 7

1. Caso haja uma reunião social ou de trabalho, em qual alternativa se encaixa o perfil empreendedor?

a. Espera que o grupo se organize para ver a tarefa que lhe caberá realizar.

b. Tem tendência de tomar a frente do grupo, propor o que deve ser feito, dividir as tarefas com os companheiros e dar início à ação.

c. Participa das discussões, mas não toma a frente do grupo, ficando sempre junto com todos, nem à frente, nem atrás.

d. Tende a seguir horários, o que é importante, que a disciplina não faz mal a ninguém e que a liberdade pessoal vem depois das regras sociais.