ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Atividade 8
Ensaios: ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Atividade 8. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: Oliveira19 • 1/11/2013 • 703 Palavras (3 Páginas) • 1.013 Visualizações
Curso ADM01045 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (ON.0) - 201320.04908
Teste Atividade 8
Instruções
Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Existem milhões de empresas que nada vendem pela Internet, mas utilizam aplicativos do mundo virtual para melhor desempenhar suas funções tradicionais. Por exemplo, a General Motors está melhorando suas eficiências internas e dando suporte a sua rede de concessionárias e revendedoras on-line por meio da criação de uma rede integrada e compartilhada. A GM pretende tornar o processo de escolha e compra mais fácil para seus clientes, criar uma central de armazenamento de dados sobre eles e vincular o processo de criação ao gosto de seus consumidores até finalmente gerar uma rede integrada que possa administrar desde a produção de carros até o contato constante com os clientes da empresa. Vemos neste caso a aplicação de:
Resposta
Resposta Selecionada:
aplicação do e-business.
Resposta Correta:
aplicação do e-business.
Feedback da resposta:
Alternativa E, pois vemos claramente que a GM tem utilizado a internet para melhorar a gestão de um negócio já tradicional. Utilizar aplicativos de e-business é uma estratégia de grande valor e tem se tornado cada vez mais popular entre as empresas mais conservadoras e tradicionais. A GM nada vende pela Internet, mas agiliza e conhece melhor o seu negócio se beneficiando dela.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Novos significados para o treinamento de funcionários foram introduzidos na era da internet, onde uma solução estratégica e sua implementação na empresa é usada para aumentar a efetividade dos resultados de seu corpo de colaboradores. Essa solução atende às necessidades da educação corporativa e, como todas as demais estratégias, deve estar alinhada à cultura e estratégias de negócio da organização.
A solução estratégica que atende a educação corporativa chama-se:
Resposta
Resposta Selecionada: c.
E-Learning
Resposta Correta: c.
E-Learning
Feedback da resposta:
Alternativa correta, E-Learning, pois a introdução do e-learning adicionou novos significados para o treinamento. O e-learning é visto como uma solução estratégica e sua implementação na empresa é usada para aumentar a efetividade dos resultados de seu corpo de colaboradores. O e-learning atende às necessidades da educação corporativa e, como todas as demais estratégias, deve estar alinhado à cultura e estratégias de negócio da organização.
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
Correta
Todo e qualquer funcionário sempre esteve e estará vulnerável a distrações em ambiente de trabalho, mas a internet ampliou consideravelmente essas possibilidades com jogos, compras, negócios, salas de bate-papo, MSN, busca de informações, comunidades relacionais, busca de novo emprego, etc. Estímulos que alteram o comportamento individual de funcionários de E-Org geram:
Resposta
Resposta Selecionada: a.
Distrações
Resposta Correta: a.
Distrações
Feedback da resposta:
Alternativa correta, Distrações, pois todo e qualquer funcionário sempre esteve e estará vulnerável
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