ATIVIDADE COLABORATIVA

Identificar 3 principais desafios que um gestor de RH recém-formado vai enfrentar no futuro mercado de trabalho são:

-o desenvolvimento da autonomia,capacidade de resolução de problemas

-o desenvolvimento de um pensamento flexível, capacidade de iniciativa

-alterações de funções e contato com todas as oportunidades de atividades lúdicas.

As 5 competências necessárias para enfrentá-los são:

-Ter visão sistêmica( visão do todo) na área de recursos humanos,

-conhecer o negócio no qual está inserido,

-fazer com que todos se comprometam e vejam aonde você quer chegar

-possuir competências técnicas,

-precisa entender de gente.

a vontade de crescer é uma característica de alguém que esta´ recentemente entrando no mercado de trabalho,chega com toda motivação do curso que terminou e vem querendo melhorar seu desempenho e crescer na vida pessoal e profissional. É certo dizer que recém- formados tem muitas dúvidas, mas depois de um certa experiência , eles passam a ficar mais atentos no que querem e começam a ser um bom parceiro estratégico e valoroso para a empresa

o conhecimento específico tem a finalidade eminentemente prática e tem por objetivo proporcionar aos órgãos que atuam em ciências e tecnologia agregar suas informações .

Os cursos mais indicados para quem vai ingressar na área de RH é psicologia e relações públicas.competências é um conjunto de habilidades , atitudes ,conhecimentos, valores, e decisões para agir de modo pertinente numa determinada situação.