ATPS: Desenvolvimento pessoal e profissional

ANHANGUERA EDUCACIONAL

UNIDERP – CERES -GO

ELTON JOSÉ MARINS

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DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Ceres

2011

ELTON JOSÉ MARINS

DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Trabalho para fins avaliativos apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Interativa Uniderp – Anhanguera, na disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Contabilidade.

Orientador: Camila Hildebrand Gazal

Fortaleza

Ceres2011

SUMÁRIO

1. Definição de objetivos

1.1. Pense no objetivo como sonhos e desejos: O que você quer ser ou estar fazendo daqui a X anos?

2. Estabelecimento de metas

2.1. Metas são muito semelhantes aos objetivos, mas uma característica os diferencia fundamentalmente: quantificação. Metas precisam ser medidas, quantificadas, valoradas, pois do contrario não há como aferi-las e controlá-las. São passos, etapas, trajetos que devemos estabelecer para que nos auxiliem a clarear o caminho entre a situação atual e o objetivo.

3. Definição de estratégias

3.1 Ações utilizadas para viabilizarnossas metas.

Decisões que caracterizam um conjunto integrado de ações destinadas a

Viabilizar nossa meta.

Respostas ás perguntas sobre como atingir nossas metas.

4. Gerenciamento do planejamento

4.1 Gerenciar o planejamento é estar constantemente revisando-o, analisando-o e se necessário refazendo-o. O gerenciamento inicia antes mesmo de o planejamento terminar, pois normalmente ao estabelecermos metas verificamos que os objetivos não estão muito claros, e ao tentarmos definir estratégicas verificamos que as metas não estão adequados. Enfim, ao processo de revisão constante chamamos “gerenciamento”