AV 1 - RH - SEM 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA

AV 1 - RH - SEM 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA

Questão 1

Para todos aqueles prestadores de serviços, que se enquadrarem nas características de empregados, conforme art. 3º da CLT, a empresa deve elaborar dois relatórios, onde deve constar todos os proventos inseridos que o funcionário tem a receber. Com base na informação da CLT qual nome que se dá a estes relatórios?

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• Guia de INSS e Carnê de INSS;

• Guia de FGTS e Sefip;

• Recibo de Salário e folhas de Pagamento; RESPOSTA CERTA

• Relatório de honorário e Planilha de Custo;

• Imposto de Renda Pessoa Física e Imposto de renda Pessoa Jurídica;

Questão 2

O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no que concerne a comissões, percentagens e gratificações.Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado o mais tardar, até que data do mês subsequente ao vencido?

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• Quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido; RESPOSTA CERTA

• Décimo dia útil do mês subseqüente ao vencido;

• Segundo dia útil do mês subseqüente ao vencido;

• Sétimo dia útil do mês subseqüente ao vencido;

• Trigésimo dia do mês corrente;

Questão 3

O trabalho em condições nocivas à saúde, tais como: exposição à umidade; poeira excessiva no local de trabalho entre outras, dá direito ao empregado de receber um adicional ao seu salário. Este adicional é de acordo com o grau de insalubridade e é calculado com base no salário mínimo, assim para um trabalho com um grau de insalubridade considerado nível médio qual é o percentual de adicional a ser aplicado?

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• 10% sobre o salário mínimo;

• 40% sobre o salário mínimo;

• 18% sobre o salário mínimo;

• 30% sobre o salário mínimo;

• 20% sobre o salário mínimo; REPOSTA CERTA

Questão 4

Para encontrarmos o valor de uma hora normal de trabalho de um determinado empregado iremos somar o salário contratual mais os adicionais que poderão acrescentar o salário mensal, iremos dividir pelas horas mensais (220 horas), conforme padronização da legislação. Com base neste conceito determine o valor da salário/hora de um colaborador que recebe mensalmente um salário de R$ 2.600,00?

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• R$ 15,00

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