AVALIAÇÃO INDIVIDUAL DO PERFIL DO EMPREENDEDOR

Nesse trabalho o objetivo foi identificas o processo Empreendedor e a Introdução do Empreendedorismo, aonde você consiga identificar situação e aptidões em seu perfil empreendedor, fazendo planilha e auto avaliação aonde conseguimos identificar as oportunidades que o negocio lhe favorece, visando a criação de uma empresa no segmento Transporte Rodoviário de Cargas e Encomendas numa região que tem todas as condições e garantia que o negocio será um sucesso.

 

ETAPA 1.

AUTO – AVALIAÇÃO INDIVIDUAL DO PERFIL EMPREENDEDOR.

Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota

5 4 3 2 1

Comportamento e determinação

1. É proativo no tomada de decisão x

2. È Tenaz e Obstinado x

3. Tem disciplina e dedicação x

4. É persistente ao resolver problema x

5. É disposto ao sacrifício para atingir metas x

6. É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve x

Obsessão pelas oportunidades

7. Procura ter conhecimento profundo da Necessidade dos clientes x

8. É dirigido pelo mercado (market driven) x

9. É obcecado por criar valor e satisfazer os clientes x

Tolerância ao risco, ambigüidade e incertezas

10. Corre riscos calculados ( Analisa Tudo antes de agir ) x

11. Procura Minimizar os riscos x

12. Tolera as incertezas e falta de estruturas x

13. Tolera o estresse e conflitos x

14. É hábil em resolver os problemas integrar a soluções. x

Criatividade, autoconfiança e Habilidade de adaptação.

15. Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa x

16. Não se conforma com o Status quo x

17. É hábil em se adaptaras novas situações x

18. Não tem medo de falhar x

19. É hábil em definir conceitos e detalhar idéias x

Motivação e superação

20. É orientado para metas e resultados. x

21. É dirigido pela necessidade de crescer atingir melhores resultados x x

22. Não se preocupa com status e poder x

23. Tem autoconfiança x

24. É cliente de suas fraquezas e forças x

25. Tem senso de humor e Procura estar animado x

Liderança

26. Tem iniciativa x

27. Tem o pode e autoconfiante x

28. Transmite integridade e confiabilidade x

29. É paciente e saber ouvir x

30. Sabe construir times e trabalhar. x

Total 123

Analisando o desempenho.

Podemos que visualizar a Auto Avaliação acima, podemos dizer que possuímos muitas características Empreendedoras e ás vezes se comporta com um sendo assim possível melhoramos ainda mais os pontos fracos e fortes para se diferenciar e começar a praticar e tem tudo para diferenciar no mundo dos negócios.

Diferença entre ser o Administrador e o Empreendedor

Ser um Administrador - Administradores são profissionais que organizam, planejam e orientam o uso dos recursos financeiros, físicos, tecnológicos e humanos das empresas, buscando soluções para todo tipo de problema administrativo. Criam métodos, planejam atividades, organizam o funcionamento dos vários setores da empresa, calculam despesas e garantem a perfeita circulação de informações e orientações. O objetivo é evitar falhas de comunicação, escassez ou excesso de empregados, gastos desnecessários ou outros problemas que gerem desperdício, ineficiência, prejuízo à produção ou déficit orçamentário. Podem atuar em diversas áreas das empresas: Administração de Material/Logística, Marketing, Produção, Organização e Métodos, Recursos Humanos e Relações industriais, Administração Financeira e Orçamentária, além de campos conexos.

Os Administradores passam por várias etapas dentro de uma empresa, podendo trabalhar como analistas, exercer chefias intermediárias, gerência, coordenação, direção superior; atuar em pesquisa e desenvolvimento, Planos de Negócios e planejamento estratégico, além de assessoria, consultoria e perícias.

Quais as características necessárias para ser um administrador?

É necessário ter boa capacidade de análise, raciocínio judicioso e abstrato, e aptidão numérica. Também deve ter liderança, ser bastante sociável e saber trabalhar em equipe.

Principais características desejáveis:

• autoconfiança

• capacidade de adaptação a novas situações

• capacidade de decisão

• capacidade de negociação

• capacidade de organização

• capacidade de pensar e agir sob pressão

• capacidade de planejamento

• capacidade de resolver problemas práticos

• dinamismo