Accenture

Leia o texto a seguir:Em novembro de 2010, a Accenture conduziu uma pesquisa

online

com 3,4mil executivos de médias e grandes organizações de 29 países, incluindo oBrasil .Nesta pesquisa, abordou vários aspectos inerentes a expectativas decarreira. Salientamos aqui os resultados que mostram as expectativas doshomens e das mulheres. A pesquisa revelou que homens e mulheres têm respostas similares emrelação a algumas questões:1. As mulheres são menos propensas que os homens a pedir aumento desalário (44%

versus

48%) e promoções (28% e 39%).2. Mais da metade dos entrevistados estão satisfeitos com o nível de carreiraque atingiram (55% das mulheres e 57% dos homens). No entanto, maismulheres acreditam que suas carreiras não têm evoluído rapidamente (63%versus 55%). Ao mesmo tempo, menos executivas querem atingir o nível dediretoria (C-Level) (14%

versus

22%).3. Quando perguntadas sobre os fatores que ajudam no crescimento em suasorganizações, mais mulheres citaram trabalho duro e longas horas de jornada(68%

versus

55%).4. Entre os fatores essenciais para prosseguirem com suas carreiras, osentrevistados destacaram: melhor compensação (65% das mulheres e 67%dos homens), novos desafios profissionais (44%

versus

48%), arranjos detrabalho flexíveis (39%

versus

34%) e uma posição de liderança dentro desuas empresas (22%

versus

28%). A partir da análise destes dados, é possível concluir que:I. A opinião, especificamente no que se refere à carreira, não difere deforma significativa entre homens e mulheres.II. Ambos indicam que assumir novos desafios é um dos fatores essenciaispara o desenvolvimento de carreira.III. As mulheres mostram ambição maior do que os homens, em função dequererem ocupar cargos diretivos.IV. Tanto homens como mulheres mostram-se insatisfeitos com o nível decarreira que atingiram até o momento da pesquisa.Estão corretas apenas as alternativas:Escolher uma resposta.a. II e IV.b. I e IV.c. I e II.d. I e III.e. II e III.Resposta Correta:c. I e II.