Administração
Exames: Administração. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: AnaaBeaatriz • 9/4/2014 • 332 Palavras (2 Páginas) • 647 Visualizações
Como promover o conhecimento novo valorizando o trabalho de atletas e técnicos © DIREITOS RESERVADOS
Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. 4
amadores do interior do país, alguns no anonimato, e que podem trazer grande
contribuição para o desempenho olímpico brasileiro? Pense também na externalização
de conceitos novos.
Dica:
Para fazer essa reflexão, lembre-se de que o modelo de criação do conhecimento
organizacional, chamado modelo espiral,visto nas aulas 2 e 3, pode ser aplicado nas
localidades mais afastadas do país. Pense em experiências compartilhadas com atletas e
treinadores que obtiveram sucesso nas provas de corrida, por exemplo. Onde eles treinam? Que
tipo de exercícios praticam? Como? Quantas horas? Isso precisa ser resgatado e discutido nas
comissões. Pessoas que trabalham com base na intuição podem ser de extrema importância,
porque são capazes de insights criativos e inovadores.
É possível até mesmo que novos aparelhos e formas de treinamento sejam descobertos. Pense
em como promover isso!
Como promover o conhecimento novo valorizando o trabalho de atletas e técnicos © DIREITOS RESERVADOS
Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação sem o prévio consentimento, por escrito, da Anhanguera Educacional. 4
amadores do interior do país, alguns no anonimato, e que podem trazer grande
contribuição para o desempenho olímpico brasileiro? Pense também na externalização
de conceitos novos.
Dica:
Para fazer essa reflexão, lembre-se de que o modelo de criação do conhecimento
organizacional, chamado modelo espiral,visto nas aulas 2 e 3, pode ser aplicado nas
localidades mais afastadas do país. Pense em experiências compartilhadas com atletas e
treinadores que obtiveram sucesso nas provas de corrida, por exemplo. Onde eles treinam? Que
tipo de exercícios praticam? Como? Quantas horas? Isso precisa ser resgatado e discutido nas
comissões. Pessoas que trabalham com base na intuição podem ser de extrema importância,
porque são capazes de insights criativos e inovadores.
É possível até mesmo que novos aparelhos e formas de treinamento sejam descobertos. Pense
em como promover isso!
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