Administração

5º)QUESTÃO: A pesquisa de Joan WOODWARD: Esta pesquisadora, investigando indústrias inglesas, conseguiu relacionar a influência da tecnologia no desenho da estrutura das organizações. Segundo sua teoria, de acordo com a tecnologia em uso, uma organização teria mais ou menos níveis hierárquicos na sua estrutura.

Os tipos de tecnologia identificados por WOODWARD são:

A) Unitária, massa, contínua

B) Unitária, coletiva, industrial

C) Industrial, de serviços, comerciais

D) De oficina, contínua, descontínua

E) Nenhuma das respostas anteriores

Justificativa: Unitária, massa e contínua

4º)QUESTÃO: A TGS – Teoria Geral de Sistemas desenvolvida por L. Von BERTALANFFY influenciou o pensamento de todas as ciências e foi incorporada, sem exceção, por todas elas. Por sua visão de relacionamento – obrigatório – entre as partes, essa abordagem contrapõe-se à abordagem de sistema fechado.

Por sistema fechado, entende-se o sistema que não produz nenhuma troca (não recebe nem dá nada) com o seu meio ambiente.

Ao contrário, um sistema aberto é aquele que recebe entradas do seu ambiente e devolve como resultado algum produto ou saída. Essa troca caracteriza o sistema aberto.

Dentro dessa concepção, são parâmetros dos sistemas:

A) entradas, insumos, processos, saídas e reformulação

B) entradas, processamento, saídas e reformulação

C) entradas, processos, saídas, feedkback

D) recursos, processamento, feedback e retroalimentação

E) recursos, processos, produtos

Justificativa: Entradas, insumos e saídas

1º)QUESTÃO: A Teoria Comportamental apresenta estudos de vários teóricos sobre várias áreas do comportamento humano nas organizações.

Examine as afirmações a seguir para responder a esta questão:

I - Frederick HERZBERG buscou entender como a motivação se relacionava com o trabalho humano nas organizações e desenvolveu um modelo baseado em dois fatores: os higiênicos e os motivacionais.

II - Rensis LIKERT realizou estudos motivacionais através de um modelo baseado em duas teorias: a Teoria X e a Teoria Y.

III - Douglas MCGREGOR, o principal teórico da decisão nessa escola, adverte que há uma grande dose de subjetividade em toda decisão tomada nas organizações.

IV - Herbert SIMON cuidou de entender os estilos administrativos, através de quatro sistemas, a saber: Sistema 1 (autoritário coercitivo); Sistema 2 (autoritário benevolente); Sistema 3 (consultivo) e, Sistema 4 (participativo).

Então,

A) Todas as quatro afirmações são falsas.

B) Todas as quatro afirmações são verdadeiras.

C)