Administração Estratégica
Casos: Administração Estratégica. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: eleynatiely • 13/12/2013 • 2.802 Palavras (12 Páginas) • 860 Visualizações
EXERCÍCIOS DE REVISÃO GAI
1 Nos
antecedentes da Gestão do Conhecimento, vimos o conceito de conhecimento e trabalho durante
a revolução agrícola, as três fases da revolução industrial e durante a revolução da informação.
Identifique a qual período corresponde as características: “divisão social vista com naturalidade”; trabalho
para o bem comum, sem usura”; “o mestre ensina o trabalho ao aprendiz”; “status rigidamente definido”;
trabalho e conhecimento tratados de forma rígida, sem dar lugar à iniciativa:
A) Revolução agrícola
B) Primeira revolução industrial
C) Segunda revolução industrial
D) Terceira revolução industrial
E) Revolução da informação
2 Embora
o “conhecimento” tenha sido o propulsor da evolução humana, a “gestão do conhecimento”
nas organizações passou a ser discutida mais objetivamente, como tema isolado e sistematizado, a partir
de:
A) ... do período do “Renascimento” com as contribuições de Galileu, Copérnico, Da Vinci e
Miguelangelo.
B) ... da revolução Industrial, que introduziu no ambiente industrial a máquina a vapor, a eletricidade e a
comunicação, ampliando o horizonte operacional e o mercado.
C) ... final da década de 1980 quando alguns “gurus” da administração, tais como Peter Drucker, Peter
Senge e Stewart, dentre outros, vêm se dedicando à questão, procurando tornar a gestão explícita e
aplicável às organizações.
D) ... a partir do início do Séc. XX, com a introdução da administração como ciência nas organizações,
tanto as americanas quanto as européias.
E) ... do evento da globalização e da reengenharia que obrigaram as empresas a concentrar as
operações e o conhecimento com a finalidade de reduzir o tamanho das equipes e economizar nas folhas
de pagamento.
3 Na
década de 80, o cenário mundial sofreu significativas transformações e, informação e
conhecimento aparecem como marco de uma nova etapa de acumulação econômica. Podemos entender
esta nova ordem mundial como:
I. Uma revolução que agrega novas capacidades a inteligência humana, mudando a forma de trabalhar
e de viver.
II. Resposta encontrada pelo sistema capitalista para o esgotamento de um padrão de acumulação
baseado na produção em larga escala de cunho fordista.
III. A informação e o conhecimento são recursos não materiais e tangíveis, portanto inesgotáveis.
IV. Exigência de novos formatos organizacionais enfatizando a descentralização, a terceirização e a
interação interna e com parceiros de todos os tipos.
A) As afirmativas I e II estão corretas
B) As afirmativas I e III estão corretas
C) As afirmativas II e IV estão corretas
D) As afirmativas I, II e III estão corretas.
E) As afirmativas I, II, IV estão corretas
4 A
revolução industrial foi dividida em três períodos. 1ª Revolução (17501900),
2 ª Revolução Industrial
(19001950)
e 3ª Revolução Industrial (19501990).
Os primeiros anos foram marcados pela redução na
liberdade de ação dos trabalhadores e pelo controle exercido por máquinas e supervisores. A 2ª
revolução é caracterizada pela produção em massa e pelo crescimento do parque industrial. Nessa fase
predomina:
I. O pensamento mecanicista
II. A separação entre o trabalhador e os meios de produção
III. Uma visão de que o trabalho era algo para o bem comum.
A) Somente a alternativa I está correta.
B) Somente a alternativa II está correta
C) Somente a alternativa III está correta.
D) As alternativas I e II estão corretas.
E) As alternativas I e III estão corretas.
5 A
revolução industrial foi dividida em três períodos. 1ª Revolução (17501900),
2 ª Revolução Industrial
(19001950)
e 3ª Revolução Industrial (19501990).
Os primeiros anos foram marcados pela redução na
liberdade de ação dos trabalhadores e pelo controle exercido por máquinas e supervisores. A 2ª
revolução é caracterizada pela produção em massa e pelo crescimento do parque industrial. Assinale a
alternativa abaixo que não corresponda às características da 3ª Revolução Industrial.
A) Considerada a era da eficiência, caracterizada pelo controle interno das operações, hierarquização,
regras detalhadas e regulamentos.
B) Período marcado por preocupação com questões como motivação
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