Administração Liderança

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC MARTINHO DI CIERO

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

LIDERANÇA: Faz Diferença numa Organização?

ITU – SP

2012

ANA CAROLINA CIRINO

FERNANDA DA COSTA JUSTINO

LARISSA VIEIRA CALDAS

TAINÁ MOREIRA FINOTTI

WANNY DE JESUS COSTA

LIDERANÇA: Faz Diferença numa Organização?

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza como parte dos requisitos para a obtenção do grau de curso Técnico de Administração.

Orientador: Prof. Bruno Piekarzewicz Paulino da Silva

ITU – SP

2012

“O Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza não se responsabiliza pelas informações contidas neste Trabalho de Conclusão de Curso. Essas informações são de responsabilidade exclusiva do autor”.

FICHA DE AVALIAÇÃO DO TCC

AVALIAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO

ETEC: Martinho Di Ciero – Extensão Regente Feijó

Integrantes:

Ana Carolina Cirino Tainá Moreira Finotti

Fernanda Costa Justino Wanny de Jesus Costa

Larissa Vieira Caldas

Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração

Professor Responsável: Bruno Piekarzewicz Paulino da Silva

Tema do Trabalho: Liderança: Faz Diferença numa Organização?

Itens avaliados pela banca:

a) Pertinência do tema do trabalho à Habilitação Profissional

b) Coerência e consistência teórico-metodológica (justificativa, objetivos, referencial teórico, metodologia, análises e resultados).

c) Atendimento da forma (padrão definido);

d) Nível de abrangência (profundidade, originalidade e aplicabilidade);

e) Utilização de termos técnicos e da modalidade padrão da língua portuguesa.

1º Membro da Banca

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2º Membro da Banca

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3º Membro da Banca

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AGRADECIMENTOS

Agradecemos primeiramente a Deus por conseguirmos concluir o trabalho.

Agradecemos às nossas famílias que nos apoiaram bastante.

Agradecemos aos professores que nos auxiliaram na busca de fontes e recomendações.

 

“Se você quiser liderar, você deve primeiro servir”.

JESUS CRISTO

RESUMO

Tem-se por objetivo tratar sobre o tema liderança que é o processo de influenciar as pessoas a trabalharem para um mesmo objetivo. Através da capacidade de se relacionar, motivar e inspirar outros, o líder consegue formar uma equipe envolvida com os propósitos e valores da empresa. A liderança tem esse alvo para o alcance de metas em uma organização. Seguindo esta linha de raciocínio, o estudo tenciona mostrar se a gestão de liderança influencia o bom funcionamento de uma empresa. Em busca dessa resposta, realizou-se a revisão bibliográfica como metodologia para o fundamento teórico e um estudo de caso do qual auxiliou na conclusão referente ao tema. Com os resultados obtidos, o estudo demonstrou que a liderança é fundamental e é uma ferramenta importante que trabalha juntamente com outras estratégias que podem contribuir com o êxito organizacional.

Palavras - chave: Liderança; Gestão de Liderança.

 

ABSTRACT

It has been intended treat about the theme that leadership is the process of influencing people to work towards the same goal. Through the ability to relate, motivate and inspire others, the leader can form a team involved with the purposes and values of the company. Leadership has this target to achieve goals in an organization. Following this line of reasoning, the study will show whether management leadership influences the functioning of a company. In search of that answer, there was the literature review and theoretical foundation for the methodology and a study case which helped conclusion on the topic. With these results, the study demonstrated that leadership is crucial and is an important tool that works in conjunction with other strategies that can contribute to organizational success.

Keywords: