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Administração finanças

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Por:   •  4/11/2013  •  Seminário  •  333 Palavras (2 Páginas)  •  173 Visualizações

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Falar sobre essa matéria de finança é conhecer os pequenos detalhes que fazem uma empresa lucrar, observando diferenciais que as outras não viram e com isso ganhar mercado ou sobreviver em momentos de crise. É uma ferramenta útil na analise de algumas alternativas de investimento ou financiamentos de bens de consumo.

Tem por objetivo estudar as diversas formas de evolução do valor do dinheiro no tempo, bem como as formas de analise e comparação de alternativas para aplicação/obtenção de recursos financeiros.

De fato é a matemática que nos orienta em diversas atividades que desempenhamos diariamente, sem ela não seria possível entender e organizar, por exemplo, os nossos contracheques, descobrir o aumento de impostos, a defasagem de salários, verificar aumento de produtos, definir ganhos de vendas, etc.

Conhecer a matemática no seu âmbito comercial e financeiro nos da o entendimento para compreender o mundo dos negócios e com isso realizar atividades lucrativas.

Este trabalho consiste em mostrar a evolução da teoria da administração, que é o processo de planejar, organizar e controlar uma empresa, que fica à cargo do administrador ou gestor desta, que através de suas atitudes e habilidades, pode ou não melhorar a sua empresa, e alcançar determinados objetivos por meio de soma de esforços, tanto dele, quanto dos funcionários que são dirigidos por ele.

Essas relações são estudadas durante anos pela sociologia, que tem seus principais teóricos sendo eles. Emile Durkheim com conceito de anomia, Max Weber com o conceito de racionalização, Karl Max, com conceito de alienação onde construíram cada um sua teoria sobre as relações das interações humanas.

Estas relações se da principalmente pela linguagem que usamos. Esta dependente o sucesso da relação do gestor com o empregado, e conseqüentemente o êxito da empresa no mercado.

Podemos concluir que este trabalho é importante para aprendermos com deve ser a relação do gestor com seus empregados, e assim construir uma empresa consciente, de que todos devem trabalhar juntos para conseguir sucesso em seus objetivos e garantir a empresa por longo tempo.

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