Ah.galatti@gmail.com
Casos: Ah.galatti@gmail.com. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: AntonioHenrique • 17/3/2015 • 581 Palavras (3 Páginas) • 2.228 Visualizações
Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Este estilo de liderança mostra-se adequado, quando o principal objetivo do grupo é obter um bom índice de produtividade; quanto mais organizadas puderem ser as tarefas, melhores serão os resultados obtidos. Este estilo de liderança favorece altos índices de produtividade do ponto de vista quantitativo; prioriza-se a rapidez e a eficiência na realização do trabalho. Porém, este estilo também torna os elementos do grupo mais dependentes do líder. Estamos falando do estilo:
Resposta Selecionada:
Corretac.
autocrata.
Resposta Correta:
Corretac.
autocrata.
Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Podemos definir diferentes estratégias para nos comunicarmos com os outros. São muitas as características que podem facilitar ou dificultar a veiculação de uma mensagem que objetiva influenciar nos comportamentos. Quando o objetivo for promover uma mudança de comportamento, deve-se cuidar para que a mensagem emitida seja identificada como algo confiável. São aspectos favoráveis para a mudança de comportamento:
Resposta Selecionada:
Corretab.
Autoridade no assunto, proximidade afetiva, status da fonte.
Resposta Correta:
Corretab.
Autoridade no assunto, proximidade afetiva, status da fonte.
Feedback da resposta:
Autoridade no assunto, proximidade afetiva, status da fonte.
Quando identificamos a pessoa que está emitindo a mensagem como uma autoridade no assunto, maior será a credibilidade no que ela está informando. Quanto maior o status da fonte da qual provem a informação, maior o prestígio e maior será o poder de persuasão dessa mensagem, ocorrendo, ainda, melhores possibilidades de se modificar um comportamento após a recepção da informação. O vínculo afetivo presente entre emissor e receptor da mensagem pode facilitar o processo de comunicação e a mudanças de atitudes e de comportamento.
Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
Ao analisarmos o processo de comunicação, nos deparamos com a importância do prestígio e da credibilidade da fonte da informação. Essa é uma preocupação muito comum àqueles profissionais ocupados com a educação. São facilitadores dessa credibilidade:
Resposta Selecionada:
Corretac.
O tipo de vínculo afetivo que se estabelece entre o emissor e o receptor fará diferença quanto à aceitação do conteúdo da mensagem.
Resposta Correta:
Corretac.
O tipo de vínculo afetivo que se estabelece entre o emissor e o receptor fará diferença quanto à aceitação do conteúdo da mensagem.
Feedback da resposta:
O tipo de vínculo afetivo que se estabelece entre o emissor e o receptor fará diferença quanto à aceitação do conteúdo da mensagem. O vínculo afetivo presente entre emissor e receptor da
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