Albert Einstein

História

A evolução do conhecimento adquiriu um ritmo vertiginoso. Da criação da fotografia até a invenção da televisão passaram-se cerca de 80 anos. Hoje, um computador de última geração torna-se ultrapassado em quatro a cinco semanas. Num mundo globalizado, em acelerado desenvolvimento tecnológico, as organizações já não podem esperar que seus profissionais aprendam naturalmente com a experiência. A capacitação contínua de colaboradores, parceiros, fornecedores e clientes tornou-se um instrumento estratégico para o aprimoramento das empresas e instituições.

Assim nasceram as universidades corporativas, que, atualmente, somam mais de duas mil nos Estados Unidos e cerca de 100 no Brasil. A Universidade Israelita da Saúde Albert Einstein (UISAE) foi a primeira do segmento hospitalar brasileiro, integrando em seu escopo o amplo conjunto de ações educacionais promovidas pela Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein (SBIBAE).

A própria magnitude dessas atividades e suas perspectivas de ampliação e desenvolvimento sinalizavam, porém, a necessidade de uma segmentação. E isso ocorreu com a criação do CESAS (Centro de Educação em Saúde Abram Szajman) do Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa (IIEP) e do CEC (Centro de Educação Corporativa) da Diretoria de Recursos Humanos (RH). O primeiro voltado para profissionais de saúde, com foco em educação continuada nas diferentes áreas de medicina, enfermagem e afins. O segundo congrega as iniciativas destinadas à capacitação e treinamento dos colaboradores da SBIBAE fora do âmbito assistencial propriamente dito.

Com o passar do tempo, uma nova reorganização dessa estrutura fez-se necessária com o uso do conceito de Gestão do Conhecimento e todas as iniciativas de treinamento foram centralizadas. Dessa forma, em 2007, as atividades do CEC foram incorporadas ao CESAS.