Apêndice

Apendice 1

A. Fator Térmico

1) Com relação a sua sensação térmica, neste momento, como você se sente:

com muito calor ( )

com calor ( )

levemente com calor ( )

neutro ( x )

levemente com frio ( )

com frio ( )

com muito frio ( )

2) Como você preferia estar se sentido agora?

bem mais aquecido ( )

mais aquecido ( )

um pouco mais aquecido ( )

assim mesmo ( x )

um pouco mais refrescado ( )

mais refrescado ( )

bem mais refrescado ( )

Para analisar e interpretar as informações obtidas, a partir das entrevistas, das questões 1 e 2 do fator térmico, use o quadro 1. Com o quadro 1 você poderá verificar qual o percentual de trabalhadores estão ou não satisfeitos com o fator térmico do posto de trabalho.

Sensação térmica (questão 1)

Preferência Térmica (questão 2)

Sensação x Preferência térmica

Neutro; levemente com frio; levemente com calor

Assim mesmo

Satisfação do trabalhador

Neutro

bem mais aquecido; mais aquecido; um pouco mais aquecido; um pouco mais refrescado ; mais refrescado; bem mais refrescado

Insatisfação do trabalhador

Com muito calor

um pouco mais refrescado; mais refrescado; bem mais refrescado

Insatisfação do trabalhador

Com muito frio

bem mais aquecido; mais aquecido; um pouco mais aquecido

Insatisfação do trabalhador

Com calor

um pouco mais refrescado; mais refrescado; bem mais refrescado

Insatisfação do trabalhador

Com frio

bem mais aquecido; mais aquecido; um pouco mais aquecido

Insatisfação do trabalhador

Quadro 1: Sensação térmica versus preferência térmica em relação a um ambiente de trabalho

Fonte: ISO 7730, 2005.

A ISO 7730/2005 se refere aos ambientes térmicos moderados e apresenta um método que permite estimar a sensação térmica do corpo em um ambiente e estimar a porcentagem de pessoas insatisfeitas com ele.

B) Fator Acústico

1) O ruído no seu posto de trabalho é:

não incômodo ( )

incômodo ( x )

prejudicial à saúde ( )

2) Marque as manifestações colaterais apresentadas por você em relação ao ruído:

estresse ( )

falta de concentração ( )

irritabilidade ( )

perturbações