Atps- Comportamento Organizacional Etapas 3 E 4

3. Incluir, na Tabela de Grupos Formais, o resultado do “EDE” aplicado neste passo.

2. Responder às perguntas:

2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa?

2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)?

2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo.

3. Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela de Grupos Formais” Nela, incluir os itens: identificação do grupo formal (nomear); componentes do grupo (nome de cada personagem); conflitos detectados.

Passo 2 (Grupo)

Definir a Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) dos grupos formais do Pet Glamour.

1. Ler o Capítulo 11 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.115-120).

2. Criar respostas ao questionário de Escala de Desenvolvimento de Equipe (EDE) disponibilizado no PLT 111 (p.120).

3. Incluir, na Tabela de Grupos Formais, o resultado do “EDE” aplicado neste passo.

1. Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no Pet Glamour.

2. Diante do levantamento dos problemas (passo anterior) definir quais são os empecilhos (problemas, entraves) para que a empresa atinja sua Eficiência, sua Eficácia e sua Efetividade.

3. Propor soluções aos problemas detectados de forma a que a Pet Glamour consiga atingir seu nível ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade.

4. Criar uma tabela e chamá-la de “Tabela de Performance5 da Pet Glamour”. Nela, dispor a questão da Eficiência; Eficácia e Efetividade da empresa quanto a: como é a situação atual; a situação ideal; entraves e soluções.