Atps De Gestão Da Qualidade
Trabalho Universitário: Atps De Gestão Da Qualidade. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: cris2330 • 27/10/2014 • 1.924 Palavras (8 Páginas) • 333 Visualizações
Administração
8ª Série
Gestão da Qualidade
A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de
ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo
professor, e que tem por objetivos:
Favorecer a autoaprendizagem do aluno.
Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.
Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.
Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício
profissional.
Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a
realidade.
Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem
Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a
serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução.
Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com desafios da vida
profissional.
AUTORIA:
Danylo Augusto Armelin
Faculdade Anhnaguera de Limeira
Administração - 8ª Série - Gestão da Qualidade
Danylo Augusto Armelin
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COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as
competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a
seguir.
Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e
função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento.
Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente,
introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e
generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo
da tomada de decisão.
Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e
formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos
produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico
e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais.
Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em
organizações.
Participação
Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte,
pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão:
• organizar-se, previamente, em equipes de 5 a 7 participantes;
• entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e
• observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe.
DESAFIO
A Gestão da Qualidade é de fundamental importância para a manutenção de uma
empresa no segmento em que atua, a fim de que possa se manter nesse segmento, além de
disponibilizar produtos que atendam às expectativas de seus consumidores. Além disso, a
Gestão da Qualidade pode ser compreendida como o processo que visa controlar e melhorar
a concepção dos produtos e/ou serviços de uma empresa, seja em sua produção, gestão de
recursos humanos ou financeiros, faturamento, entre outros. Para diagnosticar se os
requisitos quanto a questões produtivas e exigências do mercado estão sendo respeitados e
se os objetivos da empresa estão sendo atingidos, é necessário verificar a relação entre a
qualidade e a medição dessa qualidade.
Neste cenário, a empresa Gambiarra Serviços, uma empresa de pequeno porte, atua no
segmento de produção de móveis de escritórios personalizados (mesas) e está situada na área
central de sua cidade. O seu rápido crescimento trouxe novos clientes, além da necessidade
da contratação de novos colaboradores. Com isso, houve também um aumento do número
de reclamações quanto aos seus produtos finais, devido a presença de defeitos no momento
da fabricação. Tais defeitos representam um reflexo da despreocupação dos funcionários
quanto à qualidade do produto final, além do não conhecimento do modelo de Gestão da
Qualidade Total. Entretanto, tais colaboradores estão abertos a novos conhecimentos e
aplicação de novas técnicas.
Administração - 8ª Série - Gestão da Qualidade
Danylo Augusto Armelin
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O senhor José Gambiarra Souza, proprietário da empresa, está cada dia mais
preocupado com sua empresa. Tanto pelo despreparado dos colaboradores, como também
pelo aumento do número de concorrentes. Diante disso, e tendo conhecimento a respeito
das novas tendências de educação corporativa, resolve contratar um treinamento,
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