Autodesenvolvimento

Introdução: Meu plano é dividir as comissões como se fosse setores e distinguir diretores em cada uma delas, cada diretor teria o poder e a responsabilidade de sua comissão, dessa forma o Comitê Olímpico teria mais organização e automaticamente haveria mais compartilhamento de informações e troca de experiências.

1 Desenvolvimento: Todos os passos para esse projeto são valiosos, mas tudo começa com o sentimento de importância e confiança de todos dentro da organização, fazer com que todos sintam-se confiantes para trocar informações e experiências, independente de sua idade ou função dentro do projeto, essa troca é muito importante para mostrar a todos algum caminho a ser tomado e algum momento oportuno, todos teriam o direito de falar o que pensa e o que acha, e isso faz com que todos se ajudem e comecem a criar um vinculo de companheirismo e amizade, um maratonista corre de forma diferente de um saltador com varas, e possivelmente numa conversa dos dois, eles poderiam chegar a uma conclusão que a forma de um correr pode ajudar o outro, e assim por diante. Para dar essa liberdade e essa confiança a todos os membros do projeto, seria necessária promover atividades para que todos se abrissem mais, marcaria uma reunião para que todos pudessem compartilhar suas ideias e opiniões com a garantia de que não seriam julgados e nem excluídos por ter um pensamento que não seja necessário ou conveniente para a organização. O maior e principal objetivo é fazer com que todos os membros entenda que um precisa do outro, e que todos estão ali em busca do mesmo objetivo, independente da idade, raça, cor, religião, entre outras diferenças do ser humano, não é por ser novo que a pessoa não possa ter ideias que vai ajudar uma pessoa mais velha, e vice-versa, se todos os membro tiver a consciência de que podem se ajudar, os problemas estariam chegando ao fim. A troca de informações é de extrema importância, as pessoas mais velhas tem experiências, mas talvez faltam ideias, e as pessoas mais novas pode ter ideias, e pode faltar experiência para aplica-las, e se todos trabalhassem juntos, um respeitando o outro, e todos buscando o mesmo objetivo que é o sucesso do projeto e da organização, é muito mais fácil chegar ao sucesso. Hoje em dia, em qualquer lugar é necessário ter a juventude, o Brasil é enorme e tenho certeza que existem muitos talentos que não chegam ao objetivo por falta de oportunidades, aplicar treinamentos, campeonatos e cursos pode ser muito evolutivo para valorizar o trabalho de técnicos e atletas que não tem oportunidades.

2 Considerações finais: O que mais achei interessante é perceber que hoje em dia ninguém consegue ter sucesso sozinho, claro que vai depender muito de você, das suas capacidades e de suas habilidades e competências, mas sozinho você não chega a lugar nenhum, é necessário ter amigos para a troca de experiências e informações para te auxiliar na tomada de decisões que será necessária no decorrer de sua vida, por isso temos que repeitar a todos e consequentemente receber o respeito, jamais podemos ser orgulhosos e guardar tudo que sabemos só para nós, se sabemos de algo é porque alguém nos ensinou e não é justo não compartilhar suas experiências e tudo que sabe com alguém, porque hoje a pessoa esta precisando de ajuda e amanhã pode ser você.

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