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Resumo: Capitulo 7, PLT 111, Comunicação e Comportamento Organizacional.

Personalidade e Comportamento

O capitulo sete do livro aborda o tema: personalidade e comportamento das pessoas, ele nos auxilia a como definir o perfil de personalidade de uma pessoa dentro de uma organização ou até mesmo em sua vida pessoal, esse capitulo aborda 4 teorias para que possamos entender a personalidade de uma pessoa, elas são:teoria dos traços de personalidade, a teoria psicodinâmica, a teoria humanística e por fim a abordagem integrativa.

As quatro teorias citadas acima tem formas diferentes de estudo para que possamos definir a personalidade de um individuo, porém todas tem um mesmo foco que é definir a personalidade e o comportamento de uma pessoa ou até de si mesmo, tocando nesse ponto o livro nos revela uma informação muito importante, no qual é passado que para que possamos entender a personalidade de uma outra pessoa primeiro temos que saber em que tipo de personalidade estamos enquadrados, pois apenas quando descobrimos quem nós realmente somos é que ai sim poderemos definir os traços de personalidade de uma outra pessoa.

As teorias citadas acima têm por si só uma característica marcante em nosso ponto de vista, por exemplo: A teoria dos traços se baseia, em um conjunto de atitudes que uma pessoa tem, essas atitudes são jogadas em um grupo e assim conseguimos descobrir a personalidade daquela pessoa; Já a teoria psicodinâmica criada pelo mestre Sigmund Freud se baseia em três fatores o id, o ego e o superego, segundo Freud esses três pontos definem a personalidade de uma pessoa; A teoria humanística acredita que as pessoas tem um impulso interno que por eles é chamada de drive, ou seja, todas as pessoas tem uma motivação dentro de si mesmos que visam o crescimento de si próprio; Por fim temos a abordagem integrativa que por sua vez é baseada em uma abordagem de emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias achando esses pontos de uma pessoa conseguimos definir sua personalidade

Em nosso ponto de vista todas as teorias e todo o capitulo sete do livro nos ajuda a descobrir a personalidade de uma pessoa e isso é de extrema importância não só dentro de uma organização como também em nossa vida pessoal , pois descobrindo a personalidade de um individuo saberemos se ele é uma pessoa mais reservada ou mais descontraída, entre outras coisas e dessa forma conseguimos lidar melhor com essa pessoa, ou seja quem quer ter uma organização ou ser um líder bem sucedido dentro dela é necessário que descubra a personalidade de cada um de seus funcionários.

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