Ava Tema 6

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem

Revisão da tentativa 1

Iniciado em domingo, 4 maio 2014, 16:52

Completado em domingo, 4 maio 2014, 17:17

Tempo empregado 25 minutos 13 segundos

Notas 4/4

Nota 0.75 de um máximo de 0.75(100%)

Question1

Notas: 1

Leia o texto abaixo:

Em entrevista ao Diário Catarinense Cezar Tegon - Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos e presidente da Elancers, multinacional brasileira no segmento de recrutamento e seleção - fala sobre os principais erros dos candidatos na hora de preencher o currículo: “A maioria das empresas hoje estão usando o currículo eletrônico. Então esses modelos já são pré-formatados. Mas acho que as pessoas acabam preenchendo esses formulários e currículos de maneira desatenciosa. Vários currículos cadastrados em nosso site têm erros de português, itens mal explicados e sem todas as informações. Um currículo nada mais é que o seu produto, é você embalado. Acho que se as pessoas se vissem como um produto em uma prateleira talvez elas conseguissem tomar consciência de como é importante cuidar dessa embalagem”. Se o candidato tem um curso ou um conhecimento que não está explícito no currículo, ele pode perder uma oportunidade, porque, por exemplo, não foi encontrado pela busca do recrutador.

Fonte: Diário Catarinense. Disponível em: http://diariocatarinense.clicrbs.com.br/sc/economia/noticia/2013/07/o-erro-e-nao-se-ver-como-um-produto-na-prateleira-diz-o-diretor-da-associacao-brasileira-de-rh-217300.html . Acesso em: 09 jan. 2014.

A entrevista ilustra algumas recomendações apresentadas sobre os processos seletivos e a elaboração de currículos. Pensando nisso, leia as afirmativas abaixo:

I. Buscar emprego é uma questão de estratégia e exige o planejamento dos canais e recursos disponíveis.

II. Atualmente, uma das ferramentas mais poderosas e abrangentes que temos para buscar oportunidades é a internet.

III. A busca por oportunidades de trabalho deve ter início no momento em que se está disponível no mercado de trabalho.

IV. A elaboração de um currículo adequado pode abrir as portas para oportunidades no mercado de trabalho.

V. Um currículo adequado deve demonstrar as suas principais habilidades, conquistas e experiências, de forma clara.

As recomendações reforçadas pelo texto estão apenas nas afirmativas:

Escolher uma resposta.

a. II, III, IV e V.

b. I, III e V.

c. I, II, IV e V.

d. I, III, IV e V.

e. I, II, III e IV.

Resposta correta: I, II, IV e V.

Comentário da resposta correta: A elaboração de um bom currículo é fundamental para as recolocações profissionais. Para quem está (ou não) disponível no mercado de trabalho, novas oportunidades podem surgir inesperadamente, por isso é importante estar preparado.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question2

Notas: 1

Pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Adecco, mostra que características as empresas americanas acreditam que profissionais recém-formados em universidades devem ter para entrar no mercado de trabalho. Os resultados da pesquisa foram:

Fonte: Revista Você S/A, Junho/2013, Seção Agora Mundo.

Analise os dados e considere que esta seja uma tendência mundial e que os mesmos resultados podem ser encontrados em pesquisas com empresas instaladas no Brasil. A partir desta análise, é possível concluir que:

Escolher uma resposta.

a. Conhecer as tendências do mercado de trabalho tem importância apenas para profissionais que estejam disponíveis no mercado.

b. A pesquisa mostra que para conquistar uma boa colocação no mercado, mais importante do que possuir a formação é ter indicações.

c. Para ter competitividade no mercado de trabalho atual, além de dedicação a formação continuada é importante buscar experiência profissional.

d. A exigência apresentada pela pesquisa é incompatível com as possibilidades de realização profissional, portanto devem ser desconsideradas.

e. O que as empresas definem como características importantes, nem sempre coincide com o que os profissionais buscam atender.

Resposta correta: Para ter competitividade no mercado de trabalho atual, além de dedicação à formação continuada, é importante buscar experiência profissional.

Comentário da resposta correta: Ser competitivo no mercado de trabalho envolve diferentes fatores, então é importante conhecer as principais demandas de que contrata.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question3

Notas: 1

Leia a charge a seguir, publicada pelo site Bitstrips:

Fonte: http://alemdorh.blogspot.com.br/2013/03/piada-sobre-foco-ou-falta-de-em.html. Acesso em: 09 jan. 2014.

A charge nos lembra que, em um processo seletivo, a meta final é encontrar a pessoa que apresenta maior capacidade de adequação e integração à dinâmica daquela organização. Mas, para aumentar suas chances de êxito, alguns cuidados podem ser tomados, entre eles:

I) Fazer uma análise crítica de tudo o que você sabe fazer, elencando pontos fortes e características a serem desenvolvidas.

II) Pesquisar previamente sobre a empresa e estar atualizado sobre as possíveis questões e etapas do processo seletivo.

III) Utilizar argumentos que sensibilizem o selecionador como expor o quanto você precisa do emprego e suas dificuldades financeiras.

IV) Procurar disfarçar a autoestima e a autoconfiança, pois são características desvalorizadas em processos seletivos.

V) Conversar com profissionais que atuam na área de seu interesse, para conhecer suas estratégias para conquistar sua colocação atual.

Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:

Escolher uma resposta.

a. II, IV e V.

b. I, II, III e IV.

c. I, II e V.

d. I, III e IV.

e. I, II e III.

Resposta correta: I, II e V.

Comentário da resposta correta: É fundamental reconhecer as recomendações que são importantes para acelerar um processo seletivo, além de compreender as etapas que o envolvem.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question4

Notas: 1

A seguir encontra-se o relato de um profissional que participou de um processo seletivo no qual foi aplicada a técnica chamada dinâmica de grupo:

“Participei recentemente de uma dinâmica onde foram reunidos numa sala 10 pessoas. A selecionadora informou que iríamos realizar algumas atividades conjuntas. Ela dividiu os participantes em dois grupos iguais e pediu que nos apresentássemos e na sequência construíssemos, com a ajuda dos materiais disponibilizados (lápis, canetas coloridas, folhas de papel de diversas texturas e cores, tesoura etc.) um cartaz coletivo. A tarefa era demonstrar os dados mais importantes que colhemos na apresentação de cada um.”

Assinale a alternativa que identifica o objetivo da técnica aplicada e uma postura adequada durante a participação:

Escolher uma resposta.

a. O objetivo é avaliar as habilidades de comunicação e, portanto, o candidato deve falar primeiro que os oponentes para demonstrar suas qualidades.

b. O objetivo é avaliar a liderança dos candidatos, portanto a postura correta é delegar o trabalho aos outros participantes.

c. O objetivo é avaliar as habilidades artísticas dos candidatos, portanto a postura esperada é a de um especialista.

d. O objetivo é observar o comportamento dos candidatos em situação de interação, então é importante se dispor a participar ativamente.

e. O objetivo é expor os candidatos a situações difíceis, portanto é apropriado se negar a participar das atividades propostas.

Resposta correta: O objetivo é observar o comportamento dos candidatos em situação de interação, então é importante se dispor a participar ativamente.

Comentário da resposta correta: Existem diferentes técnicas de dinâmicas de grupo, que podem ser aplicadas sempre com objetivos específicos, mas todas buscam identificar comportamentos que possam ser compatíveis com a vaga que se pretende preencher.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.