Brahma E Antarctica Fazem Megafusão: Sugere A Ambev
Exames: Brahma E Antarctica Fazem Megafusão: Sugere A Ambev. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Made27 • 11/11/2014 • 295 Palavras (2 Páginas) • 11.400 Visualizações
1-) Brahma e Antarctica sempre foram velhas e tradicionais concorrentes. Por que substituíram a competição agressiva pela associação e cooperação?
R: Para ampliar a participação e a manutenção do mercado nacional, bem como somar esforços na expansão do mercado do mercosul e criar uma blindagem à entrada de empresas estrangeiras no mercado local. A possibilidade de estabelecer alianças e redes de trabalho com diversos agentes e empresas em todo o mundo contribuiu para a mudança dos valores relacionados à forma de pensar das empresas, pois se elas não se fortalecessem correriam o risco de perderem mercado diante possíveis concorrentes internos e principalmente externos.
2-) Faça um cotejo entre possíveis vantagens e desvantagens da megafusão para cada uma das empresas envolvidas.
• Vantagens:
- Fortalecimento do mercado nacional e internacional;
- Redução dos custos e aumento dos lucros;
- Aumento no preço das ações na bolsa de valores;
- Aumento no segmento de refrigerante.
• Desvantagens:
- Ter de compartilhar sua tecnologia com sua antiga rival.
- Ter que assumir o alto custo de reestruturar a antiga rival que estava em decadência.
- Redução no quadro funcional, tendo em vista o fato da redução de custos com a logística, agora integrada
3-) No seu ponto de vista, quais os fatores que levaram a essa mega fusão?
R: O principal fator foi o lucro. Seja pela redução de custos, internacionalização ou por poucos concorrentes à altura, tudo isso gerou maior lucro para a empresa.
4-) Como ficará a administração na nova companhia em mãos de tradicionais inimigos que nunca se bicaram?
R: O método mais racional para gerar a nova administração é retirar o que cada empresa tem de melhor. Os conflitos serão inevitáveis e necessários, os administradores serão obrigados a sair de sua “zona de conforto” e se adaptar a novas práticas de trabalho.
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