COMPETÊNCIAS EXIGIDAS AOS PROFISSIONAIS DE CONTROLADORIA PELO MERCADO DE TRABALHO

Uma inovação é a implementação de um produto (bem ou serviço) novo ou significativamente

melhorado, ou um processo, ou um novo método de marketing, ou

um novo método organizacional nas práticas de negócios, na organização do local de

trabalho ou nas relações externas. Conforme Manual de Oslo

Essa definição abrangente de uma inovação compreende um amplo conjunto

de inovações possíveis. Uma inovação pode ser mais estreitamente categorizada

em virtude da implementação de um ou mais tipos de inovação, por exemplo inovações

de produto e de processo. Essa definição mais estreita de inovações de produto

e de processo pode ser relacionada à definição de inovação de produto e de processo

Usada na segunda edição do Manual de Oslo.

Os sucessos das grandes empresas ou entidades estão na busca por inovações, não significa apenas investir em tecnologia. Pode se manifestar também nas formas radicais de fazer negócios. Ou até mesmo a otimização de métodos organizacionais através da administração em tempo hábil.

De cada 100 idéias novas inicialmente interessantes, 50 vão desaparecer após uma das possibilidades de mercado e de viabilidade técnica. Depois, outras 25 poderão se perde no caminho com conseqüência da etapa de pesquisa e desenvolvimento. Pior, das 25 restantes, apenas quatro ou cinco atingirão a linha de chegada e se transformarão em empresas rentáveis. (Filion, Louis Jacques, Dolabela, Fernando e seus Colaboradores)