COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Artigo: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: figueredo • 19/3/2014 • 604 Palavras (3 Páginas) • 226 Visualizações
Questão 1
Nota: Não gerada
O técnico da seleção brasileira feminina de handebol, Morten Soubak, empregou todos os recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de ouro do Mundial.(...) O Morten vestiu uma camisa da Sérvia e colocou uma medalhona de ouro feita de papel dourado no peito. A gente havia envolvido umas peças de futebol de botão em papel alumínio e demos para as jogadoras com se fossem medalhas de prata. Ele falou: Toma, isso é o que merecem’. Aí a Alexandra falou: ‘Não, eu quero o ouro’, e arrancou a medalha do peito dele. Aí, a gente viu que tinha mexido com os brios delas e que o time ia entrar mordendo", disse a psicóloga Alessandra Dutra.
Fonte: Exame - Psicóloga revela "tática" motivacional usada no handebol
Com base na leitura do texto acima é correto afirmar que a motivação pode ser definida como:
Alternativas
1 - Algo que impulsiona as pessoas a realizar um comportamento.
2 - Uma característica de todo líder de equipe
3 - Um valor inato que não pode ser desenvolvido
4 - A coerção utilizada pelo líder para atingir o objetivo da equipe
5 - A capacidade do líder empregar recursos que tem à mão
Sua resposta
Sem resposta
Questão 2
Nota: Não gerada
Elton Mayo realizou uma pesquisa que ficou muito conhecida como a experiência de Hawthorne, ao final, Mayo concluiu que:
Alternativas
1 - As pessoas não podem ser motivadas
2 - O líder não influencia a motivação do grupo
3 - A produtividade era influenciada por um fator psicológico e não físico
4 - Não é possível estudar a motivação, pois ela é individual
5 - A motivação não varia de individuo para individuo
Sua resposta
Sem resposta
Questão 3
Nota: Não gerada
O ciclo motivacional é um conceito de psicologia formulado por Kurt Lewin no qual todo o comportamento do individuo é :
Alternativas
1 - Automático e autônomo
2 - Direcionado e não pode ser explicado de forma racional
3 - Definido por regras estabelecidas pelas organizações
4 - Motivado e pode ser explicado por seis variáveis
5 - Criativo e dinâmico sujeito a variações constantes
Sua
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