COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Unidade Osasco

Curso: Superior Técnico de Logística

Disciplina: Técnicas de Organização

Edmilson

Como comunicar um desligamento de um ótimo funcionário sendo, que a empresa passa por problemas financeiros?

Profº de Ensino a Distância: Lilian Souza

Disciplina: Técnicas de Organização

Osasco, 06 de maio de 2013

Comportamento Organizacional

A importância da comunicação excelente.

Como comunicar um desligamento de um ótimo funcionário, sendo que a Empresa passa por problemas financeiros?

Primeiramente, devemos desenvolver uma comunicação excelente com os funcionários antes de chamá-los para dar- lhes uma notícia tão desagradável – Na verdade, o que ninguém espera. É necessária tal decisão pois temos que reduzir gastos em momentos difíceis de nossa empresa. Esta decisão não deve ser comunicada através de ligação telefônica e nem outros meios de comunicação. Neste caso, sendo bom funcionário ou não, existe uma comunicação empresarial ou corporativa “cabe a empresa orientar seus colaboradores quanto a práticas e normas adotadas em tudo que se refere a sua imagem”, devo manter a ética profissional respeitando o trabalhador, chamando-o para uma conversa definitiva, o mais amistosa possível, para que futuramente não tenhamos problemas além dos que já se apresentam. Devemos ser legalistas, explicar ao funcionário o que realmente está acontecendo, fazer com que ele entenda que é um momento ruim para a empresa e que estes problemas não estão diretamente ligados a ele. É interessante que seja proposto um acordo para que seja estabelecido um bom relacionamento com o funcionário. Neste momento a visão de um empreendedor se faz necessária, pois é sempre bom fazer excelentes negócios mesmo em momento de baixa na empresa. Como o funcionário se dedicou à referida empresa por um bom tempo, nós como organizadores e líderes temos que manter uma relação de confiança com ele para que futuramente não tenhamos problemas trabalhistas e fazer com que fique pior a situação. Além deste fator, temos que sempre estar atualizados porque no mundo de hoje temos muitos concorrentes; devemos implantar novas ideias para que estas fases sejam superadas de maneira a não prejudicar ou minimamente o funcionário.

Por essa razão temos que manter uma boa relação profissional com nossos funcionários, fornecedores e todos que giram em torno de um empreendimento, mantendo uma comunicação eficaz e estabelecendo um comportamento organizacional impecável, mais importante é que todo desligamento, seja cuidadosamente planejado. O improviso somente causará problemas profissionais, éticos, gerenciais e legais.

Em nosso cotidiano conviveremos com o risco dia após dia, mas temos que saber lidar

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