COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1) O que são habilidades interpessoal e habilidades intrapessoal?

Habilidades interpessoais são as utilizadas para o melhor relacionamento entre as pessoas de acordo com suas necessidades

Habilidades intrapessoais são aquelas que vêm do nosso interior como pensamentos, meditação, autoafirmação e pensamentos positivos.

2) O que vem a ser Comportamento Organizacional?

É o estudo de comportamento de pessoas e suas influencias dentro de um ambiente empresarial.

3) Como o estudo do Comportamento Organizacional contribui para abordagem contingencial?

Contribui identificando as variáveis do ambiente e as técnicas administrativas utilizadas de acordo com a analise das mesmas e para melhor inter-relação de ambas.

4) O que é um sistema?

Sistema é um conjunto de ideias/elementos independentes que combinados formam um todo organizado de forma dinâmica.

5) Porque a organização é considerada um sistema aberto?

Por que as organizações interagem com o seu meio através de entradas e saídas.

6) Porque a organização deve ser visto como um sistema sóciotécnico estruturado?

Porque ela compreende as tarefas a serem desempenhadas envolvendo tecnologia, território e tempo relacionando com as pessoas que as desempenham de acordo com suas características.

7) Como alguns fatores, como por exemplo, a tecnologia e a globalização influenciaram nas mudanças ocorridas nas organizações?

Influenciaram em mudanças de poder, maior comunicação entre pessoas expandindo seus conhecimentos e relações, com isso aumentando sua área de conhecimento sendo que algumas empresas passaram a ter um reconhecimento maior em termos demográficos.

8) Porque a nova demografia influencia nas mudanças organizacionais?

Por causa dos meios de comunicações mais rápidos e eficientes, e também por causa das mudanças ao longo do tempo.

9) Quais fatores contribuem para a formação da personalidade do indivíduo?

Autoconsciência privada, autoconsciência pública e ansiedade social.

10)Explique a Teoria dos Traços da Personalidade.

É a principal abordagem para o estudo de personalidade humana, padrões habituais de comportamento, pensamento e emoção.

11) Explique a Teoria Humanista da Personalidade.

É o conceito de que o ser humano pode mudar seus conceitos sobre si-mesmo, sua postura e comportamento.

12) O que significa Percepção?

É a função cerebral que atribui significado a estímulos sensoriais, a partir de histórico de vivências passadas. Através da percepção um indivíduo organiza e interpreta as suas impressões sensoriais para atribuir significado ao seu meio.

13) Quais fatores interferem na percepção do indivíduo?

Fatores externos como visuais, movimentos e sons.

Fatores internos