COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Ensaio: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: desirree • 9/2/2015 • Ensaio • 249 Palavras (1 Páginas) • 182 Visualizações
Sobre as teorias da personalidade, considere as afirmativas:
I) A abordagem integrativa apresenta a personalidade como o resultado da associação das emoções, cognições, atitudes, expectativas e fantasias.
II) A teoria psicodinâmica, baseada nos estudos desenvolvidos por Carl Rogers, considera que a personalidade está centrada no self (eu).
III) A teoria humanista, baseada nos estudos de Sigmund Freud (criador da Psicanálise), apresenta o inconsciente humano como determinante do comportamento.
IV) A teoria dos traços afirma que, para entender o indivíduo, é necessário que dividamos os padrões de comportamento em vários traços observáveis.
Estão corretas:
Escolher uma resposta.
a. I, II e III.
b. I e IV.
c. II e III.
d. Apenas a IV.
e. I e II.
.
.
Question 2
Notas: 1
Sobre o stress gerencial, assinale a alternativa incorreta:
Escolher uma resposta.
a. É possível classificar o stress em positivo e negativo.
b. O stress do gerente causa danos tanto a ele próprio quanto às pessoas gerenciadas por ele.
c. Proporcionar a qualidade de vida dos gestores é o caminho adequado para a manutenção do stress positivo das equipes.
d. A ideia do stress positivo foi criada pelas organizações apenas para os funcionários tornarem-se mais produtivos.
e. O stress quando positivo pode motivar os colaboradores.
...