COMPUTADOR APLICADO

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO

GUILHERME SANTOS CHAGAS - 214712013

PORTFÓLIO 2

INFORMÁTICA APLICADA

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Guarulhos

2013

GUILHERME SANTOS CHAGAS

PORTFÓLIO 2

INFORMÁTICA APLICADA

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Informática Aplicada.

Prof. Antonio Carlos Milanez

Guarulhos

2013

Respostas

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1. Indique e descreva cinco categorias de funções administrativas citadas no texto.

• Planejamento: Consiste em definir a situação, estabelecer metas e objetivos, desenvolver planos de ação, implementá-los e controlá-los.

• Organização: Organizar significa agrupar, estruturar e integrar os recursos organizacionais, definir a estrutura de órgãos que deverão administrá-los, estabelecer a divisão do trabalho através da diferenciação, definir os níveis de autoridade e de responsabilidade.

• Colocação de funcionários: Tendo em vista os objetivos a serem alcançados, é necessário decidir quem, como, onde, quando, com que e com quem determinados pessoas irão executar a(s) tarefa(s).

• Direção: É como montar um time: a partir de seu grupo de pessoas e sua meta em comum, definir qual é o melhor papel para cada indivíduo. Cabe a essa função administrativa definir como as responsabilidades devem ser divididas.

• Controle: Essa função garante que o planejamento seja bem executado e que os objetivos estabelecidos sejam alcançados adequadamente, para que, caso tenha um imprevisto durante a tarefa, este possa ser resolvida da maneira mais eficaz possível.

2. Defina o termo sistema de informações gerenciais.

O Sistema de Informações Gerenciais