CONTABILIDADE COMERCIAL
Casos: CONTABILIDADE COMERCIAL. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: eleusapadilha • 23/4/2014 • 3.141 Palavras (13 Páginas) • 254 Visualizações
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ELEUSA PADILHA DE BARROS
CENÁRIO EMPRESARIAL
Maceió
2012
ELEUSA PADILHA DE BARROS
CENÁRIO EMPRESARIAL
Trabalho apresentado ao Curso (Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Contabilidade Básica, Introdução Direito Público e Privado, Matemática e Fundamentos da Administração].
Prof. Vânia de Almeida Silva Machado, Têmis Chenso da Silva Rabelo, Marcelo C. Viegas e Samara da Silva Headley.
Maceió
2012
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4
2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5
2.1 A MATEMÁTICA A SERVIÇO DAS EMPRESAS.................................................5
2.2 FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇÕES................................................5
2.2.1 Planejamento estratégico..............................................................................5 e 6
2.3 ASPECTOS JURÍDICOS DO EMPRESÀRIO........................................................6
2.3.1 Capacidade empresarial................................................................................6 e 7
2.3.2 Requisitos para existência de uma pessoa jurídica como sociedade empresarial.............................................................................................................7 e 8
2.3.3 Normas que regulamentam a responsabilidade do contador relativamente a sua atividade profissional e as consequências jurídicas de seu descumprimento...................................................................................................8 a 11
2.4 A PARTICIPAÇÃO DA CONTABILIDADE NAS EMPRESAS............................11
2.4.1 Conceito de Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido..............................................11
2.4.1.1 Ativo ...............................................................................................................12
2.4.1.2 Passivo...........................................................................................................12
2.4.1.3 Patrimônio Líquido .........................................................................................12
2.4.2 Regras básicas ou princípios da contabilidade.................................................12
2.4.2.1 Princípios fundamentais de contabilidade.............................................12 a 14
3 CONCLUSÃO.................................................................................................14 e 15
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS......................................................................16
1 INTRODUÇÃO
Tendo como base o Cenário Empresarial, observa-se que dentro do sistema de uma organização empresarial é necessário ter a responsabilidade de buscar no mercado de negócio, bem como avaliar se a sua empresa consegue desenvolver-se e também manter recursos para sua própria sobrevivência, principalmente em um ambiente que não seja conhecido pelos empresários.
O mercado hoje é muito disputado, então é coerente se fazer estudos para ver realmente qual a real necessidade do cliente, e o que ele busca. Dentro do contexto empresarial é necessário principalmente capacitar à área de Recursos Humanos da organização que é de suma importância para o desenvolvimento e o crescimento econômico, como também para poder competir em igualdade dentro do mercado. O maior problema é encontrar pessoas aptas para trabalhar e que estejam preparadas para exercer algumas funções dentro da empresa, por isso a necessidade de fazer parcerias com SEBRAE, SENAI e SENAC, tendo com isso o objetivo de trazer profissionais preparados/capacitados para o que a empresa necessita e desta forma tentar aumentar o capital e investir muito mais no ambiente, buscando cada dia melhorar a estrutura física, uma vez que para os clientes este é um fator bastante relevante, como também o clima dentro da organização. Com esta visão com certeza o crescimento virá em todos os sentidos. Outra atitude que deve ser tomada para um melhor desenvolvimento é observar o crescimento da empresa similar a sua e fazer levantamentos freqüentemente.
A função do contador dentro da organização é de suma importância, pois o contador é o profissional responsável pelos assuntos fiscais, físicos e jurídicos relacionados a Receitas e Despesas da empresa. O relatório emitido pela área de contabilidade tem que estar dentro dos parâmetros exigidos pela lei para que a empresa não venha a ser penalizada futuramente.
2 DESENVOLVIMENTO
2.1 A MATEMÁTICA A SERVIÇO DAS EMPRESAS.
A matemática é uma ferramenta indispensável e essencial e no dia a dia dos contadores, empresários e pessoas físicas, pois a mesma é
...