CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CARLOS CLEI DIAS DOS SANTOS

GLACIANO DE SOUZA MASCARENHAS

HELIO CORREIRA ANDRADE

KLAYTON SOUZA MIRANDA ALVES

MAELTON BRAGA DE SOUZA

ROBSON MARTINS PINTO

TAIZE DE SOUZA SILVA

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

Irece

2013

CARLOS CLEI DIAS DOS SANTOS

GLACIANO DE SOUZA MASCARENHAS

HELIO CORREIRA ANDRADE

KLAYTON SOUZA MIRANDA ALVES

MAELTON BRAGA DE SOUZA

ROBSON MARTINS PINTO

TAIZE DE SOUZA SILVA

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

Trabalho apresentado ao Curso (Ciências Contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a produção textual interdisciplinar em grupo do 2º semestre.

Irece

2013

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO............................................................................................PÁG. 04

2 – DESENVOLVIMENTO................................................................................PÁG. 05

2.1 Calculo do Inss em atraso dos empresários...............................................PÁG. 06

2.2 Contabilização do novo capital social.........................................................PÁG. 06

2.3 Contabilização do INSS pago em atraso....................................................PÁG. 07

2.4 Aposentadoria dos empresários.................................................................PÁG. 07

2.5 Lei Complementar 123................................................................................PÁG. 08

3 – CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................PÁG. 10

4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................PÁG. 11

1 INTRODUÇÃO

Para evidencia e veracidade da atividade aqui desenvolvida foram utilizados diversos métodos e analises de várias fontes de pesquisas, diante da legislação vigente, proporcionando assuntos de extrema importância para o desenvolvimento das entidades, que utilizam das informações para ampliação de certa atividade econômica.

Os conteúdos colocados na presente atividade de portfólio são: o cálculo de uma guia da previdência do mês 05/2010 que seria recolhida no mês de agosto de 2013 e seus respectivos juros, contabilização do novo valor de capital social integralizado pelos novos sócios da empresa através da alteração social, contabilização da guia do INSS que foi pago em atraso, orientação aos sócios que se retiraram da empresa sobre as suas aposentadorias, análise da Lei Complementar 123.

O principal objetivo desse trabalho é fornecer informações eficazes aos usuários que desejam continuidade na caminhada de sucesso, onde o ponto fundamental além da aprendizagem é a valorização do conhecimento e a prática do cotidiano das informações contraídas ao longo do desenvolvimento da atividade.

2 DESENVOLVIMENTO

INFORMAÇÕES:

O SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA., com sede em Caruaru – PE é uma empresa de 36 anos no mercado, muito conhecido por sua solidez, fundada pela família Alves no ano de 1977, pelo seu idealizador Geraldo Gabriel Alves e sua esposa Ana Luiza Belezaqr Alves.

Sr. Geraldo nasceu em março de 1948 e dona Ana Luiza, nasceu em abril de 1953 e já trabalharam muito nessa empresa. Pensando nisto fizeram uma reunião com os seus herdeiros, Raimundo Belezar Alves e Severina Belezar Alves sobre o intuito de conscientizá-los sobre sua vontade de se aposentarem, uma vez que ambos constam como administradores da sociedade no contrato social da entidade e sempre foram contribuintes para com o INSS.

Sabendo que para isto Sr. Geraldo e dona Ana Luiaq têm que tomar algumas providências junto à contabilidade e o departamento jurídico da empresa foi agendado uma reunião com o departamento de contabilidade e o departamento jurídico, para saber sobre suas contribuições para com a Previdencia Social. Foi quando se dtectou pelo departamento contábil uma falha no mês de maio de 2010 sem recolhimento, sob o salário base de R$ 3.416,24, lembrando que em julho de 2007 a empresa enquadrou-se no simples nacional com base na Lei Complementar 123, por esta razão a empresa deve reter 11% do referido salário de contribuição.

O departamento jurídico orientou que fosse feito uma alteração no contrato social da emprsa onde o Sr Geraldo e dona Ana Luisa se retarariam da sociedade, transferindo suas quotas de capital social para seus filhos, sendo 50% para Raimundo Belezar Alves e 50%¨para Severina Belezar Alves.

Assim definiu-se que fosse providenciados os cálculos da contribuição em atraso bem como a alteração de contrato, que foi realizada pelo departamento contábil sob as orientações do departamento jurídico da empresa, aproveitando para aumentar o capital social da entidade. Desta forma o capital social da emprsa passou de R$ 100.000,00 (Cem mil reais) para R$ 200.000,00 (Duzentos mil reais) sendo que este aumento foi oriundo da entrada dos novos sócio que ingressaram com este aumento da