Cecilia

1) Como avaliar pessoas com capacidades tão distintas? Como dispor

de um método de avaliação, ao mesmo tempo, efetivo, democrático e

que respeite a diversidade entre os servidores?

Podemos dizer que a avaliação faz parte de nossa rotina, pois avaliamos as pessoas socialmente conforme nossos conhecimentos e damos nosso veredicto segundo nosso julgamento que é basiado em valores e crenças que fazem parte de nossa cultura e conhecimento. Na situação corporativa essa avaliação se dá de maneira diferenciada, pois precisamos de referencias concretas e padronizadas que nos permitem fazer comparaçoes, para que possamos traçar os graficos de desempenho especificos a cada colaborador. No caso em estudo, se faz necessario a utilização de um metodo que atenda essas especificidades, pois as capacidades sao totalmente diferentes.

Dos metodos apresentados, temos que ficar atentos a um que permita nós respeitarmos a individualidade de cada colaborador, que tenham a oportunidade de manifestar-se e serem ouvidos. O metodo de Pesquisa de Campo, é um metodo que permite avaliação objetiva e criteriosa além de possibilitar o conhecimento das competencias e grau de comprometimento de cada um, criando assim oportunidade de reforçar as responsabilidades e importancia na equipe. 1) Como avaliar pessoas com capacidades tão distintas? Como dispor

de um método de avaliação, ao mesmo tempo, efetivo, democrático e

que respeite a diversidade entre os servidores?

Podemos dizer que a avaliação faz parte de nossa rotina, pois avaliamos as pessoas socialmente conforme nossos conhecimentos e damos nosso veredicto segundo nosso julgamento que é basiado em valores e crenças que fazem parte de nossa cultura e conhecimento. Na situação corporativa essa avaliação se dá de maneira diferenciada, pois precisamos de referencias concretas e padronizadas que nos permitem fazer comparaçoes, para que possamos traçar os graficos de desempenho especificos a cada colaborador. No caso em estudo, se faz necessario a utilização de um metodo que atenda essas especificidades, pois as capacidades sao totalmente diferentes.

Dos metodos apresentados, temos que ficar atentos a um que permita nós respeitarmos a individualidade de cada colaborador, que tenham a oportunidade de manifestar-se e serem ouvidos. O metodo de Pesquisa de Campo, é um metodo que permite avaliação objetiva e criteriosa além de possibilitar o conhecimento das competencias e grau de comprometimento de cada um, criando assim oportunidade de reforçar as responsabilidades e importancia na eq