Começo De PIM
Casos: Começo De PIM. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: keith.Bueno • 21/9/2014 • 666 Palavras (3 Páginas) • 200 Visualizações
1 - Descrição da Organização.
1.1 - Denominação e forma de constituição
REPUBLICA FEDERATIVA - CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURIDICA
NÚMERO DE INSCRIÇÃO: 02.808.708/0001-07 - MATRIZ | DATA DE ABERTURA 30/09/1998
NOME EMPRESARIAL : COMPANHIA DE BEBIDAS DAS AMERICAS - AMBEV
TÍTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA) : ********
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL :********
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ECONÔMICAS SECUNDÁRIAS : Não informada
CÓDIGO E DESCRIÇÃO DA NATUREZA JURÍDICA : 204-6 - SOCIEDADE ANONIMA ABERTA
SITUAÇÃO CADASTRAL : BAIXADA
DATA DA SITUAÇÃO CADASTRAL : 02/01/2014
SITUAÇÃO ESPECIAL : ********
DATA DA SITUAÇÃO ESPECIAL : ********
1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização.
A companhia de bebida as américas (AmBev) surgiu da fusão entre a companhia Antártica Paulista e Brahma. Atualmente ela é a maior empresa da américa latina , com valor de U$ 120,1 Bilhões ficando assim a frente das empresas Ecopetrol e Petrobras.
Nossa missão é nossa razão de ser e o compromisso da AmBev como empresa Criar vínculos fortes e duradouros com os consumidores e clientes , fornecendo-lhes as melhores marcas , produtos e serviços".
Nossa visão traduz a representação de nosso sonho "Ser a melhor empresa de bebidas do mundo , unindo as pessoas por um mundo melhor".
Temos 10 (DEZ) princípios que são a essência da nossa cultura , que nos permitem ter consciência : no jeito de fazer as coisas , respeitando as culturas locais e permitindo que trabalhemos com um único sonho em todo o mundo.
O primeiro princípios resume ao sonho , que é liderar o mercado de bebidas do mundo. O segundo é tornar os nossos colaboradores profissionais competente , proporcionando crescimento condizente com seu talento, complementando o segundo principio idealizamos eu os nossos lideres devem preparar e selecionar pessoas com o potencial para serem melhor que eles. induzindo o crescimento da empresa. Trabalhamos com foco e tolerância zero para manter a vantagem competitiva, mantemos uma ligação com os consumidores padronizando e proporcionando experiências significantes das nossas marcas , unindo e inovando sempre de uma fora responsável. Sendo assim, os nossos responsáveis majoritários assumem os resultados positivos ou negativos pessoalmente. simplicidade e bom senso se tornam a melhor arma para sofisticação e complexidade do negocio. Acreditamos que o grande crescimento não é valido sem um gerenciamento rigoroso dos recursos. Finalizamos nossos princípios , asseguramos que nossa integridade é a chave para construir nossa companhia
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