Comportamento

As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano, por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização.

Dirigir uma empresa ultimamente requer muito mais do que o treino das funções principais de gerência. A captação do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.

Inovar, fazer diferente é uma necessidade para qualquer empresa, por essa razão a organização caracteriza por uma nova hierarquia.

As pessoas formam ou procuram uma organização porque espera que sua participação nela satisfaça algumas de suas necessidades pessoais. Por isso estão dispostas a inovar fazer diferença.

Por outro lado a organização procura pessoas na expectativa de que elas trabalhem e desempenhem suas tarefas. Na maioria das organizações os grupos são formados de acordo com semelhança qualidade naquilo que as pessoas fazem ou produzem.

Quando se trabalha em equipe a pessoa se dedica a realizar uma tarefa por obrigação ou não, muitas as vezes usado no âmbito político e econômico como um sistema para resolver problemas.

Possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas, contribui para conhecer outros indivíduos e aprender novas tarefas. Saber trabalhar em equipe é muito importante é uma característica essencial para profissionais e estudantes