Comportamento

Revisão de Conteúdo

Comportamento Organizacional

1. De acordo com o Hexagrama-Síntese apresentado em sala, vocês puderam perceber que o processo educacional ideal abandonou o conceito de decorar a matéria e adotou o conceito de memorização. Então, comente a frase: “A educação é a arte da utilização do conhecimento” (Whitehead).

R = Quem decora não aprende, a prática é uma evolução do conhecimento.        

2-Explique o conceito de inteligências Múltiplas (Gardner).

R= É o raciocínio lógico individualizado do ser humano. As pessoas não são iguais, de acordo com a mesologia e a cultura pessoal será desenvolvido o intelecto do indivíduo.

1. Comente a frase de Paulo Freire: “ A educação não é um processo de domesticação”. Destaque a importância da consciência crítica.

R = O ser humano limitado não tem auto crítica, não tem uma visão ampla, vira um ser ignorante.

Um ser limitado a pensar não evolui o raciocínio. A proposta torna a pessoa dona de si mesma.

4 – Qual a importância da visão sistêmica para a solução de problemas em uma organização?

R = Sincronia entre os setores é fundamental, os envolvidos tem que ter uma visão holística.

5 – Por que a inteligência emocional está cada vez mais em foco no processo de aprendizagem e comunicação?

R = por que quando aprendemos com emoção conseguimos absorver melhor o aprendizado.

        

6 – Qual o conceito de aprendizagem?

R =É o processo de aquisição da capacidade de usar o   conhecimento aprimorar e como consequência a mudança do comportamento.

7 – Por que um profissional que trabalha no setor de RH ou Marketing deve ter noção de todo o processo organizacional (visão  sistêmica ) da empresa em que atua ?

R = Os setores tem que ter conhecimento de toda a organização para o bem comum .

8 – Comente a frase. “ as organizações são as pessoas que nela operam”.

R = o que ocorre atualmente é que o capital humano está mais valorizado.

Não existe organização sem pessoas.

9 – Qual a influência dos grupos informais para o ambiente organizacional?  

R = A influência pode ser negativa ou positiva.

A empresa sofre influência do que é formal ou informal o que precisa e gerar uma ação para conter o assunto, trabalhar com informação clara para evitar os transtornos da informação distorcida.

10 -  Qual a importância da abordagem interdisciplinar antropologia, ciência política, etc...)?

R = Saber interpretar melhor o comportamento do ser humano, entender melhor ser humano para melhor aproveitamento do mesmo.

11 – Para que serve o “mapa de campo” no estudo do comportamento da organização?

R =  Para uma análise prévia de todo ambiente de uma organização, entender o ambiente em que vai entrar . Pesquisa interna e externa do ambiente.