Comportamento Organizacioal

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Guarulhos – SP

ABRIL/2013

EDER LUIZ ALBUQUERQUE DE ARAÚJO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Comportamento Organizacional, no Curso de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Anhanguera Educacional, turma1º série A sob a orientação do(a) Prof.(a)Anália Pereira Barbosa Jubanski, Prof.(a) Irma Macário, Prof.(a) Yaeko Osaki.

Guarulhos – SP

ABRIL/2013

RESUMO

O Comportamento organizacional é uma área de conhecimento que analisa o comportamento, trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos de várias outras ciências sociais, a psicologia ajuda os praticantes de CO a compreenderem os microproblemas da vida organizacional como: percepção, motivação, aprendizagem e a dinâmica de pequenos grupos, explicando o comportamento dos grupos, poder, liderança, conflito, o stress no trabalho e a avaliação de desempenho dos colaboradores.

É um método científico que prevê diante de observação, predição e mensuração auxiliando e explicando até que ponto predizer o comportamento das pessoas nas organizações, este método

permite uma certa, previbilidade, e a habilidade de generalizar uma situação para outra, permitindo também que os praticante de CO estudem, de forma sistemática, os problemas com que se deparam nas organizações e não tenham que confiar única e exclusivamente na intuição .

PALAVRAS-CHAVE: percepção, motivação, liderança.